通讯员 吴昌前 彭刚 杨旭

“以前过完年出门打工最担心的就是抢不到票，现在务工专车直接来接送我们，让我们实现了‘出家门、上车门、进厂门’，‘点对点’的劳务输出政策打通了我们就业通道，为我们出行、就业提供了便利。”2月17日，来自黔东南州施秉县马溪乡的务工人员黄光珍背上行囊，乘坐务工直通大巴前往广东佛山务工，与她同行的还有来自全县8个乡镇的200余名务工人员。这是当地人社部门第5年通过“点对点”劳务输出模式，为外出务工人员铺就温暖返岗路。

近年来，施秉县以“县+乡+村+组+人力公司+企业”的协作机制，打好农村劳动力转移就业“组合拳”，持续开展“线上+线下”招聘活动，进一步拓宽就业渠道；组织“点对点”“一站式”劳动力集中输送，保障务工人员顺利出行；实施各类技能培训，切实促进农村劳动力高质量充分就业。

农历正月是务工人员求职返岗最忙碌的月份。为实现务工人员高质量充分就业，该县全面落实《贵州省外出务工返乡返岗服务工作机制》，统筹抓好人社部等9部门关于2025年“春暖农民工”服务行动的部署落实。充分发挥县直部门工作人员、镇村干部、驻村工作队、村（社区）党支部书记、村民小组长等力量推送优质企业岗位信息。

“年前，通过人社部门的微信公众号了解到广东银辉生物科技公司的就业岗位及薪资待遇都不错。联系后顺利入职，感谢社区提供的招聘信息。”城关镇飞凤社区的务工群众王朝忠说。

据了解，该县积极与浙江、广东、福建等省份人社部门及企业对接。目前已筛选出40家优质企业，收集到超1.1万个岗位，为劳务输出储备了丰富资源。

同时，为做好外出务工返岗群众服务保障工作，该县人力资源和社会保障部门积极争取东西部劳务协作项目资金40万元，开通“点对点、一站式”直达运输服务“返岗直通车”。截至目前，该县已有11375名外出务工人员实现平安返岗。

为持续深化东西部劳务协作，推动就业形势稳定向好，该县组织了多场招聘会。务工人员李文斌参加了2月8日举办的2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会，向广东省佛山市高明区几家企业投了简历。“2月12日接到两家公司的面试通知，感觉今年找工作比较轻松。”李文斌说。

这场招聘会提供了就业岗位超6000个，涵盖制造业、服务业等多个领域的技术人员、普通工人等工种，吸引了8个乡镇500余名务工人员参与，达成就业意向200余人次。

针对部分务工人员技能单一、就业竞争力不强等问题，该县还积极开展劳动力职业技能培训服务，结合市场需求和务工人员意愿，开设了电工、焊工、家政服务等4个培训项目，有效提升务工人员的技能水平和就业竞争力。

“我以前在工厂做普工，工资不高。2024年参加了县里组织的电工培训，拿到了证书，现在在一家建筑公司做电工，工资比以前高了不少。”务工人员刘高明说。

下一步，施秉县将继续依托各类资源平台深化区域合作，聚焦就业服务平台建设，深挖企业岗位需求，打破地域限制，资源共建共享，持续通过“春风行动”系列招聘会和“点对点”有组织输出，帮助劳动力实现转移就业和在县内就业。