本报讯（记者 张良胜）“有事找‘管家’”，如今已成为黔西南州兴义市敬南镇白河村村民的共识。

大管家、小管家、管家婆……走进白河村，每家门口都贴着一张写着各级“管家”联系方式的红色卡片。

白河村积极探索党建引领基层治理新路径、新方法，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，探索推行“大管家、小管家、管家婆”乡村治理模式，调动党员、群众参与和美乡村建设的积极性。

“党支部是‘大管家’，负责管全村，党员是‘小管家’，一人管10户，全组91户村民，每一户户主是‘管家婆’，负责把家里管好，层层分工，责任明晰。”白河村党支部书记吕普祥介绍。白河村还为各级“管家”设岗定责，主要围绕宣传政策，讲文明、讲新风，帮忙做强产业、增加就业、提高收入“一宣两讲三帮”开展工作。

张顶强2022年6月回乡，在村里开了一家餐馆，从开始张罗到餐馆正式开张，“小管家”吕元付跑得可勤了。

“张顶强是我负责辖区内的‘管家婆’，办手续、跑流程、订餐单、搞培训，我都帮他办理。”吕元付说。

“小管家”积极为群众办实事、解难事，逐渐成为村级治理的得力帮手，在为村级组织“减负松绑”、破解基层治理“小马拉大车”问题中发挥着积极作用。

既要明确“管家”职责，还要制定激励机制。白河村通过月评比、季考核，对基层党员“小管家”作用发挥情况进行评价，形成“党支部书记主动带头，其他‘小管家’迅速跟上”的良好风气，提升基层党组织的号召力、凝聚力、影响力。