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激发社会活力 夯实治理根基 谱写新时代贵州社会工作高质量发展新篇章

(上接第一版)

党建领航,赋能发展。2024年,对全省行业协会商会党的建设和改革发展情况进行全面摸排,部署开展全省性行业协会商会党建工作质量提升三年行动计划,逐步理顺党建工作管理体制,建立行业协会商会改革发展省级联席会议,首批36家行业管理部门与174家全省性行业协会商会建立对应管理关系,确保脱钩不脱管,推动行业协会商会更好服务发展。

党建引领,基层治理效能持续提升

2021年2月3日至5日,习近平总书记到贵州视察时强调,基层强则国家强,基层安则天下安,必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。

贵州始终牢记嘱托、真抓实干,坚持大抓基层的鲜明导向,围绕基层基础“强双基”,以“黔进先锋·贵在行动”为总载体,持续优化党建引领基层治理协调机制,着力健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,强化党建引领基层治理和基层政权建设,完善共建共治共享的社会治理制度,基层治理现代化水平持续提高。

在遵义,播州区创新党建引领群众自治,建立村民组(小区)“红星党组织”377个,组建“红星管事组”等自治队伍,全面激发基层自治活力。

在六盘水,六枝特区花脚村推行“寨规民约红十条”,引导群众参与“共建共治共享”,让文明之风吹进千家万户。

在黔南,独山县百泉湖村成立组管委,激发村民内生动力,激活基层治理神经末梢,让村庄更加和谐美好。

一到节假日,台江县红阳村党支部书记吴敏就忙着张罗接待游客。“现在要填的报表少了,开会的频率低了,我们有更多时间精力走村入户,琢磨村里的发展了。”

基层减负,是提升基层治理整体效能的关键所在。全省社会工作部门聚焦省委“减负、增收、提质、拓渠、优考”要求全面发力,持续规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项,推动落实村级基础数据“一张表”,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,呈现人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜的良好态势。从2024年下半年起,省市两级财政进一步加大对村(社区)的补助力度,不断为基层减负赋能,有效激发基层活力。

同时,全力推进社区工作者职业体系建设,持续加大社区工作者选聘力度,完成了每万城镇常住人口配备18名社区工作者的标准要求。对1.7万余名村(社区)党组织书记进行省级全覆盖培训,省委主要领导2次出席开班式并作辅导报告,全面提升社区工作者能力水平。

用心用情,凝聚服务群众更加有力

社会工作面对群众广泛、联系群众密切、服务群众直接,必须用心用情。贵州认真践行新时代党的群众路线,坚持和发展新时代“枫桥经验”,全面落实“四下基层”制度,更好回应群众关切、维护群众利益。

每月5日、15日、25日,威宁自治县群众可通过县信访局设定的“书记县长接访日”,与书记县长“面对面”表达诉求。这是我省领导干部主动下访的一个缩影。

全省社会工作部门会同信访部门充分发挥信访工作联席会议机制作用,大力推进信访工作法治化,推进信访问题源头治理和积案化解,切实把“送上门来的群众工作”做细做实,有效维护群众合法权益。

同时,各地坚持问计于民、问需于民,健全完善人民建议征集工作制度,把群众的“金点子”转化为基层治理的“金钥匙”。

志愿服务是社会文明进步的重要标志。

作为全国较早开展志愿服务工作的省份之一,贵州实名注册志愿者有926万人,实名注册人数在全国位列第十,有服务时长的实名志愿者人数在全国位列第六。2024年以来,全省社会工作部门积极推进志愿服务常态长效化,协调联动行业系统力量,大力开展“温暖黔行”、文明旅游、平安建设、未成年人保护等各类志愿服务,“多彩贵州·志愿黔行”品牌持续擦亮。

如今,从城市社区到乡村一线,黔中大地到处活跃着志愿者身影。铜仁市全力建设“志愿之城”,兴仁市扎实开展“仁志者”系列志愿服务活动,紫云自治县“暖冬行动”志愿服务正如火如荼进行,“我奉献,我快乐”成为社会新风尚。

社会工作专业人才队伍是基层治理的重要力量。贵州积极推动“专业社工+志愿服务”融合发展,不断厚植专业社工成长沃土,让越来越多人投身服务基层、服务群众的光荣事业。2024年全省报名全国社会工作者职业资格考试人数达3.58万,同比增长20%;共4884人通过考试,占历年累计通过人数的49%,全省累计持证人数达1.48万人,社工专业人才队伍逐步走向专业化。

新时代新征程,挺膺担当正当时。贵州将坚持和加强党对社会工作的全面领导,坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路,健全社会工作体制机制,全面激发社会活力,奋力推动新时代贵州社会工作高质量发展,为谱写中国式现代化贵州篇章作出新贡献。

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