近日，走进遵义市务川自治县茅天镇兴隆社区羊肚菌种植基地，兴隆社区后备人才田佳青正在基地里和村民抢抓农时，为刚萌芽的白色菌丝精心“补料”。

田佳青是一名90后回乡大学生，他到村工作后，踏实肯干，有思路有想法，2024年因工作能力较突出被纳入兴隆社区后备人才库。

2024年以来，务川自治县坚持把加强村级后备干部队伍建设作为夯实建强农村基层党组织战斗堡垒的重要基础，深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备人才队伍，为全面实现乡村振兴注入“源头活水”。

立足“选得准”目标，务川自治县充分结合村级班子运行情况中期评估工作，下“深水”开展摸排调研，从现任村“两委”成员中择优将群众公认、综合素质高、作用发挥好的成员选入村党组织书记后备力量队伍，从优秀大学生、退役军人、致富能手及外出务工经商人员等群体中发现政治素质高、群众口碑好、热心村级事务、致富带富能力强的优秀人才，经过层层筛选、严格把关后纳入村级后备人才库管理。

在黄都镇黄都社区，同是90后的后备力量田春艳看到毛台通组路项目正在抓紧建设施工，她说：“多亏了云丰村党总支书记杨丹武对我倾心帮带，每当我工作思路受阻、推进乏力时，我就去找他‘取经’，在他的帮带下，我们村最终顺利把毛台通组路项目落实了，村民们非常高兴。”

选准是关键，培育是前提。为切实提高村级后备力量综合能力，务川自治县着眼党的建设、乡村产业发展、乡村建设、基层治理等重点工作，将后备力量纳入乡村全面振兴主题培训对象，支持后备力量提升学历，选派后备干部到产业发展、矛盾纠纷调解等重点工作一线跟岗锻炼，积极参与村级建设、基层治理等。同时，积极搭建帮带培育平台，建立结对帮带机制，由县级领导、县委组织部班子成员或乡镇领导班子成员联系村级党组织书记后备力量，镇街挂包领导和业务骨干、村级党组织书记或驻村第一书记联系村“两委”其他后备力量，并探索先进党组织书记、名支书“1对1”与村级后备力量结对，开展经常性谈心谈话，传授业务技巧、现场分析解难。

截至目前，务川自治县动态储备村级后备力量895名，其中村党组织书记后备力量248名，在村跟班培养192人，已明确194名优秀人才结对帮带村级后备力量。

（宋莎莎）