2024年，贵州省新增残疾人就业9306人，按比例就业残疾人达2.1万人。这是近年来贵州着力改善残疾人就业环境、落实就业扶持政策、搭建就业创业平台、促进残疾人就业增收所取得的成效。

“但是，当前全省就业年龄段残疾人就业率低于社会面就业率，且城乡残疾人多从事小规模的传统种植养殖业和简单的工艺品手工零活等，就业质量不高。”1月20日，省政协委员、贵州省计生协会秘书长陈义龙说，促进残疾人更加充分更高质量就业，需要夯实政策保障、加强就业服务、强化资金保障。

“残疾人就业能力不能适应部分工种或岗位需要，导致就业困难。”陈义龙建议，可通过开发基层残疾人组织专职委员等适合残疾人就业的公益性岗位等举措来夯实政策保障；通过健全残疾人创业就业一体化服务机制，规范、有效开展岗位开发、职业能力鉴定、技能培训和人岗匹配等工作，建设残疾人就业需求和用人单位岗位信息数据库等措施来加强就业服务。

“此外，用人单位对残疾人就业能力缺乏正确认知，不了解安排残疾人就业的扶持政策；存在于用人单位与残疾人求职者之间的信息壁垒，导致有活没人干与有人没活干问题并存。”陈义龙认为，强化法律责任，加大奖惩力度，促进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业；落实残疾人集中就业单位税费优惠、残疾人减征个人所得税、政府优先采购等扶持政策，促进企业安排残疾人稳定就业等政策保障仍需夯实。

同时，破解上述问题还需强化资金保障——降低残疾人就业保障金县级入库比例，提高省级入库比例，省级入库增加部分以基层残疾人组织公益性岗位补贴、残疾人职业技能培训、超比例安置残疾人就业企业岗位补贴或奖励等专项资金方式划拨各地执行，提高残保金分配、使用的精准性。