沈长志
就业是民生之本，一头连着民生冷暖，一头连着经济发展。近年来，安顺市平坝区多方面发力，激活了就业市场的“一池春水”。从推动小微企业蓬勃发展、深挖就业岗位的富矿，到强化人才技能培训赋能、牵线搭桥组织举办各类招聘会，打出一套稳就业、促创业、强技能的“组合拳”，为全区经济社会高质量发展注入了澎湃动力。
扶持小微企业 激发就业内生动力
近日，在贵州昊禹粮油农产品开发有限公司的菜籽油生产车间内，一条全自动生产线正高效有序地运转着，工人们在各自岗位上紧张忙碌。与此同时，包装车间同样一片繁忙，一瓶瓶精心包装的菜籽油，经过分拣、打包后，迅速被装车，发往全国各地的市场。
该公司副总经理唐友国介绍：“我们这条生产线年加工油菜籽能力达3万吨，能自动化完成扫码、贴标、装箱等一系列流程，既省时省力，又大幅提升了工作效率。”
2023年，昊禹米业整合资源，投资3200多万元拆除重建原有的老旧油厂。经过新设备的安装与精细调试，新建的菜籽油生产线于2024年6月正式投产运营。该生产线设计日产能为100吨，全套引进国内先进的油脂加工设备，并融合前沿的生产工艺与技术，为高品质、高效率的菜籽油生产筑牢了坚实根基。
“政策的支持力度特别大，中小企业发展专项资金的注入，极大地缓解了企业的资金压力。2023年我们获得20万元的新增贷款贴息，2024年得到100万元的企业技术改造资金。这些资金为企业发展注入了强劲动力。”唐友国说。
如今，贵州昊禹粮油农产品开发有限公司已逐步成长为平坝区农业产业化的核心企业。该公司为当地群众提供了稳定的就业岗位和季节性雇佣机会，其中企业固定用工68人，季节性用工6000余人次，发放工资总额约300万元。
小微企业作为经济发展的“毛细血管”，在吸纳就业方面展现出巨大的潜力。如何促进小微企业茁壮成长？安顺市平坝区工业和信息化局精准发力，确保各项利好政策落到实处。
在强化融资服务层面，一方面持续扩大贵州省中小企业“信贷通”、贵州省工业“银保通”以及安顺市中小企业“创业贷”等融资政策的惠及面，全力以赴为企业争取更多资金“活水”。
另一方面，积极担当作为，主动收集企业的融资诉求，并及时递交至区属银行及上级主管部门，搭建起政银企三方信息互通的桥梁，让沟通畅达无碍。不仅如此，还联合农行、工行、贵州银行等多家金融机构，深入辉腾塑胶、铁建恒发、黎源环保等企业一线走访调研，与企业负责人面对面交流，深度了解资金需求详情，精准收集融资信息，全力以赴地为破解企业融资困境。
据了解，2024年该区已有125户企业获得“创业贷”扶持，放贷资金总计2.825亿元；另有63户企业受益于“信贷通”，放贷资金累计高达5.76亿元。这些小微企业借助这些资金，成功扩大了生产规模，并购置了新设备。随着生产线的启动，用工需求相应地大幅增加。
搭建供需桥梁 精准破解就业难题
岗位是就业的“基石”。2024年，平坝区就业局积极采取行动，联合各方力量，通过多渠道拓展就业岗位。线上线下招聘活动齐头并进，常态化地举办“春风行动”和“直播带岗”等招聘会。据了解，该局在2024年成功举办18场次，吸引了超过100家企业参与，提供了1万余个岗位信息。
2021年，广东省广州市越秀区与平坝区正式确立了新一轮的东西部协作关系。在此框架下，双方坚持将劳务输出作为粤黔东西部劳务协作的关键举措，组建了专业的工作队伍，前往广东省、浙江省等地开展深入的劳务协作工作。双方签订了《劳务协作框架协议》和《促进转移就业稳岗协议》，旨在进一步巩固和拓展对外协作关系，不断扩大“就业地图”的覆盖范围。
“截至目前，我们在越秀区、浙江省台州市等地建立了2个驻外劳务协作站，为劳动力提供了更为广阔的就业渠道和机会。”平坝区就业局局长黄炳文说。
2024年春节后，平坝区多次举行“点对点”返岗服务集中输送仪式，700多名来自各乡镇（街道）的农民工乘坐服务大巴车或高铁，奔赴工作岗位。
不仅如此，平坝区扎实落实跨省务工交通补助政策，截至目前，已有9246人申领跨省务工一次性交通补助，累计发放金额达462.3万元，切实减轻了外出务工人员的经济负担。
在拓宽求职招聘渠道方面，平坝区构建了“政府+市场”的协同模式。以东西部劳务协作就业驿站（零工市场）为引领，借助平坝区夏云工业园农民工创业园贴近企业的优势，及时收集并发布园区企业及省内外优质企业的用工信息，实现招聘信息与求职服务的精准对接。
同时，充分发挥就业驿站的触角作用，工作人员深入大街小巷，广泛收集个体工商户、新业态企业的用工需求并及时发布，激活了灵活用工市场，满足了不同群体的就业需求。
开展技能培训 人才赋能乡村振兴
“在学校培训后，我拿到资格证，经学校推荐入职平坝区人民医院做护工，月收入6500元。”陈平仙，这位来自平坝区乐平镇小屯村的村民，便是众多受益者之一。
2024年3月27日，她参加了平坝区就业局组织的家政服务员培训，此次免费培训，不仅为陈平仙节省了时间和金钱成本，更为她搭建了通往就业的桥梁，让她顺利从乡村走进医院，实现了收入的显著提升。
平坝区就业局局长黄炳文表示：“我们希望通过培训，提升务工群众职业技能与市场竞争力，使其掌握新知识与技能，更好地契合市场需求，从而增加就业机会。”
为精准对接群众需求与就业市场，平坝区持续推进职业技能提升行动，借助“平坝人社”公众号、乡镇村组张贴宣传以及人社服务专员走访等多元化渠道，广泛发布培训信息，充分激发群众参与技能培训的积极性。在培训实施过程中，坚持以就业率为导向，精选培训机构，精准锁定培训对象，不断优化培训方式，紧密围绕区内产业与市场紧缺工种需求，开展实用性强的就业培训，切实提高培训后的就业率，有效促进转移就业增收。
特别是在“定向式、订单班”培训方面，平坝区采取前置就业岗位的方式，开班前明确就业岗位、地点及薪资待遇，确保培训与就业无缝对接，保障培训的针对性与实效性。2024年，该区共开展职业技能培训1517人次（开班数），超额完成市级下达的全年目标任务1130人次（不含证书直补）的134%。其中，中长期项目制培训、企业职工短平快培训、跨省异地职业培训以及证书直接补贴等各类培训项目均有序推进，众多脱贫户（监测对象）也从中受益，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强大动力。
与此同时，平坝区还在乡村振兴人才技能培训的道路上持续深耕，精心打造了一系列丰富多元且贴合实际的培训项目。高素质农民（油菜）培训、果蔬种植培训、养殖培训以及农机驾驶培训等如雨后春笋般涌现，为乡村发展注入了强劲动力。
随着这些培训项目的深入实施，当地的特色农业产业呈现出蓬勃发展的良好态势，其辐射带动效应也日益显著。产业的兴旺为就业创造了广阔空间，而充足的劳动力供给又进一步推动了产业的升级发展，两者相互促进、相得益彰，形成良性循环的发展格局。