遵义市仁怀市五马镇坚持“选才、育才、用才”村级后备力量培养模式，建立后备人才库409人，培养村级后备力量44名。

五马镇创新“结对帮带、谈心谈话、集中培训、参加活动、随岗锻炼、提级培养”六种培养模式，优选11名村级后备力量到村随岗锻炼，以基层党建、乡村全面振兴、社会治理各项工作加压试炼，引导后备力量从基层小白变行家里手。优选3名党组织书记后备力量到镇直部门提级培养，到山东临沂、浙江嘉兴、茅台镇杨柳湾村跟班学习，5名副主任后备力量到乡村全面振兴、社会治理、林业、卫健等部门提级培养，锻造乡村全面振兴人才。

“通过提级培养、随岗锻炼、到产业跟班学习等方式，我们盘活了村级劳务公司，承接环境卫生、饮用水配送、安装充电桩等工程，2024年村集体经济经营性收入跃升至70余万元。”五马镇街道社区后备力量李晓林说。

目前，五马镇按照培养一批、成熟一批、使用一批原则，优选2名村党组织书记后备力量担任村党组织书记、村委会主任，8名后备力量进入村干部队伍，3名党组织书记后备力量到产业发展、群工专班担任“骨干”，2名后备力量承办村级产业，10名后备力量到耙耙柑、工程项目、教育、种植养殖等产业任职创业。

（饶育）