杨正海 袁仁雄

在黔东南州榕江县，一场就业变革正在悄然发生。从传统的直播“带货”到创新的直播“带岗”，榕江县政府积极探索，借助“贵州村超”的强大流量拉动效应，为就业难题找到了新的破解之法。

作为民生之本、发展之基，就业在乡村振兴中起着至关重要的作用。然而，由于信息不对称导致的“招工难、就业难”问题一直存在。为了打破这一困境，榕江县政府依托直播带货赋能，将目光聚焦在了直播“带岗”上。

走进榕江县就业直播间，工作人员正忙碌地准备着直播内容。他们通过广泛调研摸底，征集企业引才和用工需求，并邀请县域“乡村主播”做客直播间，线上推介招聘岗位信息，帮助求职群众寻求合适岗位。“新进来的老乡们请点击屏幕右下角，就可以查看招聘信息了，这里面的企业岗位多、待遇好，欢迎大家选择。”主播热情的声音在直播间回荡。

自2023年5月以来，榕江县以“村超”火爆出圈为契机，聚焦“超经济”流量赋能，围绕“手机成为新农具，数据成为新农资，直播成为新农活”的新发展理念，打造“贵州村超乡村主播”劳务品牌。大力培育一大批“乡村主播”，激活了就业服务的“一池春水”。

“95后”的侗家姑娘李林璐是其中一位“乡村主播”。她原本是榕江县吉盛公司的员工，如今，她从带货、带政策到带岗，实现了华丽转身。“我自己从直播中受益，也想帮助更多人轻松、便捷地找到合适的工作。”李林璐说。在直播中，她凭借着对家乡的熟悉和热爱，用生动的语言介绍着各个岗位的情况，为求职者和招聘企业搭建起一座线上直通、精准配对的桥梁。“这样的直播方式确实很有效，直接把岗位搬上云端，助力求职者和企业实现速配牵手。”李林璐说。

直播“带岗”的创新就业服务，既见新意，更含心意。“乡村主播”作为本土人，具有“乡味”，能增强求职者的信任感和满意度，有效发挥就业“云”桥梁作用。同时，他们还能充当政府和企业的千里眼和顺风耳，更好地优化就业工作服务保障。

贵州大通电子科技有限公司文员蒋微微是直播“带岗”的受益者之一。“以前找工作的时候特别麻烦，要跑招聘会或者是通过别人发传单来获取信息，现在有直播平台特别方便，又是自己家乡人介绍的岗位，让人放心，在家就能看到这些招聘信息，找到合适的工作。”蒋微微说。她足不出户了解到岗位信息，经过选择后直接来到该公司应聘上班，省时省力。

为了让直播“带岗”发挥更大的作用，榕江县政府还积极组织主播们深入车间一线、走进“村集”现场，设置固定就业直播间。如今，直播“带岗”在榕江已经成为常态化就业服务，周周有招聘。据统计，今年以来，榕江县开展大型直播42场，涉及企业共500余家次，累计提供5万余个就业岗位，约有2万人次初步达成就业意愿，共有6000余人实现就业。

榕江县人社局党组成员、副局长廖明奎表示：“下一步，我们将继续致力于优化公共就业服务，持续做大做强‘贵州村超乡村主播’劳务品牌，充分利用直播‘带岗’与网络招聘零距离服务的特点，实现‘招工求职不跑腿，云上信息来跑路’，为企业和求职者提供实时互动、轻松开放的沉浸式求职体验。”

在榕江县，直播“带岗”不仅是一种创新的就业服务方式，更是政府与民众共同努力、推动乡村振兴的生动写照。通过直播“带岗”，企业能够更高效地找到合适的人才，求职者能够更便捷地找到满意的工作，政府也能够更好地履行促进就业的职责。

如今，在这个充满活力的小县城里，直播“带岗”的故事还在继续。每一场直播，都是一次希望的传递；每一个岗位，都是一个梦想的起点。