本报讯（记者 张良胜）近日，记者在黔西南州望谟县采访，基层干部普遍反映“督检考”明显减少，乡镇、村（社区）减负成效明显。

“上级到我们村督查检查工作的次数明显少了，人员值班得到优化，上报表册也减少了。”桑郎镇八合村驻村干部王朝莲告诉记者。

今年来，望谟县持续精减督查检查，优化考核方式和精简考核指标，减轻基层干部疲于应付各种检查考核负荷。该县出台《望谟县年度综合考核实施办法（修订）》，厘清考核责任，按照考核管理权限，由县对乡、乡对村逐级进行考核，县级原则上不参与乡镇考核协助办理事项。

同时，改进考核方式，充分运用统计数据和巡视巡察、审计、信访等成果，取消“月调度”“季监测”等频繁调度方式，减少查看资料、报表、台账等考核形式。将16个乡镇（街道）按照区位条件、资源禀赋、发展情况等不同特点分为三类进行考核。乡镇（街道）对村（社区）的考核鼓励通过“排队抓尾”方式统筹开展，由乡镇（街道）根据日常掌握情况对村（社区）进行评价。

此外，精简考核指标，对乡镇（街道）的综合考核指标在2023年基础上压减50%左右并保持相对稳定，参照省州开展的专项考核指标数量低于省州指标数量，考核指标层级原则上不超过2级；乡镇（街道）对村（社区）的考核指标不超过10个。截至目前，2024年度对乡镇（街道）的综合考核指标在去年基础上压减122个，同比压减50.41%，实现考核指标层层递减。