“没想到住院费自付的部分还能报销，幸好单位组织我们参加了职工医疗互助。”提到职工医疗互助保障给自己带来的实惠，贵州某企业职工袁先生感触颇深。

袁先生因身患重症住院治疗花了46万元，除了医保报销，个人负担费用为14万元。“尽管医保报销了大部分费用，但自付的部分也让我感到压力很大，怕给家人增加负担，有时我想放弃治疗。是职工医疗互助解决了我的困难。”袁先生说。

“他所在企业工会连续4年参加医疗互助保障五项活动，了解到他的情况后，我们第一时间了解核实，第一时间核算给付……”中国职工保险互助会贵州省办事处主任罗忆介绍，12月7日，该处把12.9万元医疗互助给付款汇入袁先生的银行账号，给付到位。这样，46万元的住院费，袁先生自己承担不到2万元。

这是我省职工医疗互助保障给付的案例之一。“现在，这样的给付案例每天都在发生，单笔给付款少的有几百元，多的达数十万元。”罗忆介绍，我省职工医疗互助保障实行省级统筹5年来，已累计为14.39万人次发放给付款1.86亿元。

据了解，职工医疗互助保障活动是工会组织开展、职工自愿参加的互助互济公益活动，目的是为我省职工因病住院、遭受意外伤害、罹患重大疾病等提供全方位医疗保障，减轻职工负担，解决职工困难。我省职工医疗互助保障2019年实现省级统筹，包括在职职工重大疾病互助、住院医疗综合互助（住院+重疾）、住院津贴综合互助（津贴+重疾）、团体意外伤害互助、女职工特殊疾病互助5大互助项目。

“作为广大职工的‘娘家’，全省各级工会把职工医疗互助保障活动当作为职工办实事、做好事、解难事的一项重要工作来抓。”省总工会副主席、职工互助保障管理委员会主任王政鹏介绍，我省职工互助保障活动实现省级统筹5年来，省总工会围绕党政所需、职工所盼、工会所能，采取一系列切实有效措施推进职工医疗互助保障活动，不仅实现了纳入中国职工保险互助会的全国层级管理，而且多次对政策条款进行了优化升级。

“最近一次优化升级在今年的10月。”罗忆介绍，优化升级后，将女职工生育、意外伤害、精神类疾病、康复类疾病住院全部纳入住院报销，统一所有项目互助期限，互助保障的重疾统一增加到了35种，同时还新增25种轻症疾病；女职工特殊疾病重疾从8种增加到12种。

最近，省总工会、省民政厅、省人社厅、省卫生健康委、省医保局联合下发了《关于在全省深入开展职工医疗互助保障活动的通知》，明确在全省深入推进职工医疗互助保障活动，不断提高在职职工抵御疾病风险能力，促进全省多层次医疗保障体系创新发展。党政支持、工会主办、各方协作、职工参与的全省职工医疗互助保障体系已经形成。

截至12月18日，我省职工医疗互助参与单位11167家，保障覆盖职工389.6万余人次。（徐忠田 周甜）