本报讯（通讯员 刘鑫）12月4日，毕节市赫章县六曲河镇陈某在彭某的建筑工地上务工，操作吊机时不慎从3楼坠落受伤。事情发生后，双方未达成一致协议，家属情绪十分激动。六曲河镇政府第一时间明确由镇人民调解委员会牵头进行调解，调解委员会迅速与双方会面，给当事人讲解政策、解读法律。最终双方达成一致，并在调解协议书上签名。

矛盾纠纷能够快速化解，得益于六曲河镇创新建立的“五个一”矛盾纠纷化解工作机制，即盘活一支化解队伍、用好一个信息平台、开好一场调解会议、做实一次法律服务、建立一套激励机制，形成苗头预防、部门联动、多方借力、源头化解的多元解纷格局，打通了法治惠民“最后一公里”。

在具体实践中，该镇成立村道德评议理事会，建立一支以“法律明白人”老党员、老教师、老干部等为主体的调解队伍，依托乡镇协调推进、村具体落实、群众参与配合的三级责任体系，建立大调解工作机制。充分发挥省网格化信息平台作用，采取自上而下和自下而上的双向互动方式，排查矛盾纠纷和安全隐患。定期对来访登记、村上报和部门反馈的线索进行集中研判，将研判情况录入网格化信息平台分类处置。

同时，针对村工作队调处未化解的矛盾纠纷，六曲河镇还及时启动调处程序，组织矛盾纠纷当事人召开一场调解会议。从法律法规、案例分析、心理抚慰等对争议焦点进行释法明理、亲情感化，消除疑虑隔阂，促成和解。为防止矛盾纠纷反复和激化，六曲河镇司法所还为当事人提供后续法律服务。此外，六曲河镇整合社会资源和经营主体，与20家商铺建立合作关系，以打折、减免费用等激励方式，让“法律明白人”等，在购买生产生活物品时获得一定优惠。