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为了整治旅游乱象，营造良好的旅游环境，大井村以整治“餐饮乱营、竹筏乱划、车辆乱停、摊位乱摆、污水乱排”五大乱象为目标，推动农文旅融合业态升级。

有了目标，大井村把政治素质好、带富能力强、群众认可度高的年轻优秀人才选进村“两委”班子。这批大专以上学历、人均年龄35岁的青年干部，为解决大井村“五大乱象”提供了人才保障。

年轻的村“两委”班子思路开阔，他们以市场化思维运作景区，成立贵州大小井旅游文化发展有限公司，由村“两委”担任公司管理人员，挖掘民族服饰、文物古迹、特色民宿等文化业态，并实现公司化、规范化经营管理，景区在统一管理下旅游乱象逐步清零。

如今，行走在大小井景区，特色餐馆统一定价，游客可以自由选择；小型人工湿地项目让污水变净水；停车场可以容纳近800辆车停放；规范设置的便民摊点、电动排筏在提升游客体验感的同时，也让村民在家门口就业。

尝到了新生代参与乡村治理的甜头，大井村为凝聚更多青年力量，编制了适合青年创业的项目，目前已回引20余名退役军人、大学生返乡创业就业。

“你好，欢迎来我们大小井旅游！我们特色菜是黄豆鸡，可以尝一尝……”中午饭点，正是井秀人家负责人黄秀秧忙碌的时候，来吃饭的客人一桌接着一桌。

25岁的黄秀秧是大井村返乡创业大学生，去年用自家房屋开起了餐饮店，独具年轻气息的装修风格，让她家的餐饮店脱颖而出。旅游旺季时每天收入3000多元，也让原本在外务工的父母，现在回到家乡安享晚年。

如今，大井村集体经济从30多万元增加到500多万元，成为罗甸县村集体经济首个突破百万元的村。