徐忠田 盛蒨
打开软件、点击任务、上传文件、选定收文对象、发送、确认送达……这是贵州高速集团党务工作人员张瓃心通过“智慧党建”向基层党组织下发文件的全过程，用时不到1分钟。
思想建设、基层组织、干部队伍、统战群团……这是“智慧党建”系统显示的数据模块，8个板块、50个管控场景、175个核心指标和370项具体指标的数据均可视化，实时更新，一目了然。
一网通办，一屏尽览，一键处理，一体融合……这是“智慧党建”系统的显著特色和最大亮点。不仅党建工作“一网”办成，而且精准规范、快捷高效、避免差错，确保党建工作高质量。
“让数据跑路，为基层减负，重督办问效，保工作落实，促质量提升，以高质量党建引领企业高质量发展。这是近年来我们花大力气推进‘智慧党建’的目的和初衷。从目前来看，目的达到了。”贵州高速集团党委书记、董事长龙平江介绍，从2019年开始，贵州高速集团就着手开发建设“智慧党建”系统，目前已从“1.0”版本迭代更新到“4.0”版本。“现在的版本更聪明、更智能、更好用。”龙平江说。
贵州高速集团不仅率先建成了自己使用的“智慧党建”系统，还按照省委要求，具体组织建成了省管国企“智慧党建”通用平台。
“按照省委部署，我们从去年开始推进省管国有企业‘智慧党建’系统开发建设和推广运用，通过1年多来的开发建设、测试评估、试点推广、示范推动，取得了明显成效。”省国资委党建处有关负责人介绍，目前，“智慧党建”试点已覆盖省管27户企业、2377个基层党组织（含党委、党总支、党支部）、3.87万名党员，占省管国企基层党组织总数的96.82%。
一网通办 为基础党务赋能
“我们负责全省28家省管国有企业党建工作的指导和督促，近年来，我省国企党建工作取得了长足进步，但点多、面广、线长，仍有一些亟待解决的问题，一方面要为基层减负，另一方面要推进党建高质量，这是一个难题。通过到外省学习，赴基层调研，我们发现，推进‘智慧党建’是破解难题的良方。”省国资委有关负责人介绍，省委、省政府高度重视“智慧党建”系统的开发建设和推广运用，省国资委多次专题研究、多方考察调研，最后形成方案，高位推进“智慧党建”系统开发运用。
通过考察，省国资委决定依托贵州高速集团扎实的党建工作基础、信息化建设基础、“智慧党建”系统建设经验和技术团队优势，自主开发、自主建设、自主运营，走出了一条属于贵州国企的“智慧党建”可开发运用新路。
“接到贵州国企‘智慧党建’系统开发建设的任务时，我们压力很大。虽然我们有自主研发的系统，但全省通用，标准更高、要求更严，开发建设的时间也很紧。”贵州高速集团党委副书记刘明学说，为把贵州国企“智慧党建”系统开发建设好，贵州高速集团组织30多人的团队，经过7次研究论证、3次大幅修改完善、2次全面评估、1次安全保密测评，不到半年时间就成功建成了贵州国企“智慧党建”系统，并在茅台集团、贵州磷化集团、贵州铁投集团、贵州能源集团等省管国有企业试点运用。
“‘智慧党建’系统可以实现一网通办，所有国企党建事务一网办成。”全程参与贵州国企“智慧党建”系统开发建设的贵州高速集团党群工作部主任陈炜介绍，“智慧党建”系统根据党章党规，制定了28个工作流程，明确了302个工作步骤，配套了320个工作模板，将基层党务工作的流程、步骤以及模板嵌入系统，内嵌发展党员、换届选举等工作流程图和模板，支持“一键下载”谈心谈话记录、请示、批复、会议主持词等资料，把党务工作的常见易错问题预埋于系统流程中。“这些流程、步骤、模板都是党建工作的‘规定动作’，只要熟悉操作，按照流程干，跟着模板学，不仅使我们的基础党务更加规范、更加标准、更加高效，而且让刚到党务岗位的新手也能得心应手，很快就成为党务的行家里手。”陈炜说。
提到“智慧党建”系统赋能基础党务，贵州铁投集团党委组织部相关负责人感受颇深：“我们利用‘智慧党建’系统关于基层党支部‘三会一课’、主题党日、党费收缴和使用管理、发展党员、党组织换届、党员教育管理等功能，开展‘排队抓尾、双整双创’评比、基层党建薄弱问题集中整治、党费使用情况自查等工作，试用期间推动下属2个党支部完成换届选举，规范开展各类组织生活724次。”
一屏尽览 为督办问效赋能
每天打开“智慧党建”系统可视化平台，查看当天党建实时数据，了解工作预警提示，成了贵州高速集团党群工作部所有人员的习惯。
“这些实时数据和预警提示，对我们推进工作，对集团领导的决策参考，对督办重点任务都很有帮助。”陈炜介绍，“智慧党建”系统嵌入了临期换届提示、党建任务到期预警、班子缺额告警等127个党建业务预警点，让流程类工作事先提醒、时限类工作提前预警、不规范问题及时告警并记录。“这有效督促基层党组织解决班子配备不到位、组织生活不规范、换届选举不及时等问题。同时，减少错后整改，防止检查考核前突击补资料等问题，确保党建工作质量，且实时督促基层党建工作保持高质量。”
“基层党组织健不健康，党建工作扎不扎实，作用发挥好不好，我都一目了然，因为系统会实时对基层党组织进行体检。”陈炜说，“智慧党建”系统从组织设置、队伍建设、任务落实等5方面，设置“大支部”“第一议题”执行、专职党务干部配备、党建经费保障等41项体检指标，通过体检分值动态掌握基层党组织运行状况和存在的问题，发现问题的及时解决，确保党组织强基固本，强身健体，发挥作用。
据介绍，“智慧党建”系统对600多个党建、100多个生产经营、60多个统战群团等方面的数据进行整合、挖掘、分析和可视化处理，实时推送企业改革发展和党的建设重要情况及异常状况，自动生成60张图表，将原来分散在企业多个层级多个部门的重要数据信息，进行一站式、多维度直观呈现，为进一步完善决策、推动落实提供科学依据。
“我们利用‘智慧党建’系统的预警功能，实时在线跟踪各级党组织党建工作推进情况，及时发现并纠正了支委班子缺员、换届不及时等基础党务问题。”贵州磷化集团党委组织部相关负责人介绍，他们充分利用数据价值，精准分析各级党组织存在的共性个性问题，进一步推动党建工作科学决策、精准施策。
一键处理 为基层减负赋能
发一个文件1分钟；点一下“催办”3秒钟；下一个模板5秒钟；要1个数据不到20秒钟……
“这种工作效率，以前我们想都不敢想。”干了8年党务工作的张瓃心说：“以前发一个通知，要花1个小时以上，因为要发邮箱，发短信，没有回复的还要挨个电话，电话打不通的还要继续打，催办也一样，翻来覆去，耗时耗力，大半天还完成不了发通知这件事。也就是说，原来大半天干完的活，现在我只要1分钟。”
“这还不算，最头疼的是准备各种党建资料，因为不熟悉流程，不掌握模板，不晓得如何去规范准备资料。”张瓃心介绍，比如党组织换届，特别是党委换届，准备的各种资料超过200页，起码要三五个人加班加点准备1个月。“现在不一样了，‘智慧党建’系统上所有换届选举的工作流程、资料模板应有尽有，根据不同单位的具体情况补充完善即可。既规范高效，又减轻党务人员的负担。”
“以前，我们月报、季报、年报的所有数据都需要基层逐级报送，不仅耗时，而且报来的有些数据根本不符合逻辑。甚至有些数据天马行空，含有水分。现在，所需要的数据都在系统里自动生成，而且是实时的，真实的，没有半点水分的。”陈炜介绍，“智慧党建”系统对党员教育管理情况、组织生活开展情况、党建重点任务安排和督办情况等数据自动统计分析，并支持关键数据和台账清单“一键导出”，不仅提高了数据统计效率和准确率，也减轻了基层上报资料、数据的负担。
系统还支持“三会一课”、换届选举等工作流程图和模板“一键下载”，党务工作者可以跟随规范化指引边学边干，不仅有效降低错误率，更保障工作质量。另外，系统还支持重点任务“一键导入”，任务涉及的具体措施、责任部门、责任领导、责任人等要素已经提前嵌入系统，只需简单勾选就可以一键发布、动态跟踪，实现责任到人，同时各基层党组织上报的资料会自动汇聚到收集人处形成文件包，有效降低沟通管理成本。同时，研发的手机客户端具备学习教育、文件处理、审核审批、事务提醒等便捷功能，有效提升沟通效率，极大减轻了党建工作人员的负担。
作为首批使用“智慧党建”系统的省属国有企业之一，茅台集团利用系统自动获取和查验基层党支部组织设置、队伍建设、组织生活等情况，通过“线上检查”关键指标完成基层党建工作半年评估，既提升了工作质效，又减轻了基层负担。贵州能源集团利用系统强大的数据汇总统计功能和对基层党组织的全方位监管功能，解决了过去因党组织层级较多较散难以监管、人工统计汇总效率低下、统计数据不精准等问题。
一体融合 为高质量发展赋能
省国资委的一项重要职责是对省管国有企业的监督管理。“所以，我们的‘智慧党建’系统由党建业务系统和监管平台两个系统融合集成。这样既实现对党建工作信息化、智能化推进，又实现对贯彻落实重要决策部署、重点经营目标等重大事项的实时监管。”省国资委党建处有关负责人说。
“智慧党建”系统将党建重点工作开展情况、生产经营主要经济指标情况纳入管控平台实时监测，通过将党组织数量与重大事项报告中有关数据相匹配，动态监测党组织示范创建、党员创先争优攻坚克难等载体抓手的落实情况，一体呈现党建重点工作、生产经营主要经济指标，实现党建与生产经营深度融合、同频共振、互相促进。
同时，通过“智慧党建”系统将中央和省委的决策部署和要求，精准、迅速传达到国有企业各级党组织，学习领会更深刻，贯彻落实更有力。
“‘智慧党建’系统让党的领导融入公司治理更加精准，党建与生产经营融合更加深入，国资监管更加有力，推动改革发展更加有效。通过‘智慧党建’赋能，规范了基础党务、提升了监管效能，减轻了基层负担，促进了改革发展，实现了政治效益、经济效益、治理效益三丰收。”省国资委有关负责人表示，将加快推进“智慧党建”系统推广使用，坚定不移以高质量党建引领国资国企高质量发展，把“智慧党建”打造成为贵州国企党建的亮丽名片和响亮品牌。