本报讯（记者 彭杨）11月27日，记者从安顺市2024年就业工作新闻发布会上获悉，自2022年以来，安顺市依托“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台为群众就业聚资源、强保障、促增收。截至目前，该平台就业服务群众57万余人次，促进就业5.08万人。

2022年11月以来，安顺市针对劳动力外出务工信息不对称、联系渠道窄、议价能力弱、务工保障少、权益维护难等问题，创新搭建“安心干”平台，链接务工人员、用工企业、银行和政府“四大主体”，快速匹配企业招工岗位，有效提升劳务输出组织化程度，有力促进农村群众就业增收、地方发展增效。

搭建平台，为就业双方聚资源。“安心干”平台通过市场化运营，与省内外工业园区、大型劳务市场、国内500强企业等广泛合作，把就业资源“引进来”；通过干部进村入户、返乡务工人员亲情接待等方式，多层次、广覆盖宣传平台优势，将劳动力资源“聚上来”；以“政府监管授权、数据主体授权”的数据流通模式，衔接人社、公安、农业农村等部门200万条政务数据，形成98万条可供个人运用的信息数据，将“死数据”变成“活资源”。

数据赋能，为群众促增收。“安心干”平台创新运用区块链技术，记录务工人员就业情况，并分析主流行业用工潮汐和衍生业务招工需求，对劳动力信息开展薪资评估，为群众匹配薪酬较高、技能相适岗位。同时，出台实施方案，重点对月收入4000元以下的务工群众开展“优岗转化”，并运用大数据分析和“一对一”电话沟通，帮助劳动力提升议价能力、实现个人价值最大化，并开展免费的“以岗定培、以需定培”，基本实现劳动力月工资增加1000元以上。针对残疾、大龄等农村就业困难群体，安顺市还在乡镇、社区开设“安心工坊”，引进企业工厂部分生产线、半成品加工流程等，帮助群众实现“不走远、不太累、能带娃、能顾家”的就业增收。

服务融合，为就业强保障。一方面，企业与“安心干”平台进行用工劳务结算，保障工资按时发放。另一方面，在严格筛选合作企业的基础上，自行安排100万元作为“欠薪代偿基金”，当发现企业拖欠工资时第一时间垫付，再由平台进行追讨。同时，“安心干”平台注册即赠送保险，提供医保办理、社保缴纳、子女入学等热线咨询服务，成功就业的还报销往返车费、赠送生活用品等，最大限度提供入职便利。截至目前，该平台赠送人身意外保险5.5万份，帮助申领政策补贴723人。

此外，安顺市依托“安心干”平台聘任一批熟悉务工地情况的劳务“头雁”，处理好劳动力在外的工作和生活诉求。针对劳动力在外务工回家难，通过平台客服派单，安排“安心专员”上门帮跑帮办家中事务，切实做好人文关怀。目前，安顺市在省外38个地区建立“安心干”服务微信群48个，联系在外务工群体5000次以上，注册“安心专员”3500余人，走访劳动力家庭9870次，发放慰问物资3.2万份。