华姝

新兴领域（新经济组织、新社会组织、新就业群体）是经济社会发展中最活跃的组织和群体，也是基层党建的重要阵地。贵州坚持把党的领导落实到新兴领域的各领域、各方面、各环节，不断探索加强新兴领域党建工作的有效途径，大力推进改革创新，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，助推新兴领域高质量发展。

“有困难，找支部。”这是满帮集团成立流动党员党支部时的承诺。

为更好地服务货车司机群体，助推物流行业健康发展，2021年9月，满帮集团党委以贵州、四川两省为试点，成立32个货车司机流动党员党支部，迅速吸引近千名司机党员报到。

“货车司机群体紧紧凝聚在党组织周围，遇到问题和困难都能及时得到关注和解决。”满帮集团党委办主任刘宗勇介绍。

这是我省不断深化新兴领域党建工作、助推相关行业领域健康有序发展的一个缩影。

近年来，贵州坚持把新兴领域党建工作放在基层党建总体布局中谋划推进，以不断提高党组织覆盖率和党建工作覆盖面为抓手，探索新兴领域党建工作有效途径，增强党建活力，推进改革创新，激活“红色引擎”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，促进企业党建与业务深度融合，助推新兴领域高质量发展。

固本强基 凝聚党建发展合力

党建是企业发展的“红色引擎”。如何建强新兴领域组织、让党员发挥作用、让群众依靠组织，是新时代党建工作的重要命题。

我省不断健全完善体制机制，研究制定相关政策措施，明确了9个方面30条行之有效的工作措施抓新兴领域党建工作，并聚焦党的组织和党的工作有形有效覆盖，压实行业管理部门（行业党委）、属地党组织责任，通过单独组建、联合组建等方式，实现党组织应建尽建。

针对货车司机、网约车司机党员流动大、变化快、管理难等特点，毕节市压实流出地、流入地党组织责任，建立货车司机流动党员党支部25个，网约车司机流动党员党支部5个，并同步建立了“红色黔线”流动党员党支部微信群。

黔西南州兴义市立足新就业群体工作分散、党员数量较少的实际，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建等方式，推动党组织应建尽建，让新就业群体党员找到“家”。

同时，各地探索建立党建指导员选派管理机制，建强队伍、优化服务、从严管理，细化指导措施；发动工会、共青团、妇联建立健全组织体系，做好职工凝聚服务工作，以“党建带群建、群建服务党建”为抓手，织密党群工作“一张网”；运用“书记讲给书记听、同行讲给同行听”等方式，培训新兴领域党务干部、党员出资人、党员负责人，切实提升新兴领域党建工作质量。

目前全省“三有”非公企业党组织覆盖率达97.62%，社会组织党组织覆盖率达94.5%，各级选派党建指导员共计7988人，帮助解决问题困难9522个，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力持续增强。

服务先行 开展有温度的党建

“通过轮值主席反馈后，我的孩子就从黄平老家转到了公司旁边的生态实验学校读书，让我们再也没有了后顾之忧。”贵州韵必达快运有限公司龙里公司员工潘杰脸上写满笑容。

为管理好辖区企业，服务好辖区职工，贵州快递物流集聚区党工委整合职能部门资源，组织召开联席会议，解决企业及职工的急难愁盼。在今年初的“企业轮值月主席”联席会议上，轮值的贵州荣禾供应链管理有限公司党支部书记杜沂将当月收集到的诉求进行汇总处理，重点把时间最紧、诉求意愿最强、涉及人数最多的员工子女异地求学问题在会上提请解决。

这是我省切实发挥党组织实质性作用、促进相关行业领域健康发展的一个具体实践。

近年来，全省各地按照“统得起、兜得住、管得好”的思路，聚焦解决新就业群体急难愁盼，着力打造党群服务阵地，建立常态化服务机制，畅通诉求收集办理渠道，分层分类推动解决共性诉求和个性困难，不断优化员工权益保障政策措施，以有温度的党建提升新就业群体的社会归属感和职业荣誉感。

今年8月，六盘水市快递行业党委联合该市人力资源和社会保障局、市总工会等部门签订了全省首份市级快递行业集体合同，为该市1725名快递小哥的合法权益保驾护航。

黔东南州开展“暖蜂行动”，建成1093个可提供临时休息、饮水、充电等服务的“城市驿站”，200多名行业主管部门党员结对联系新就业群体，帮助解决就业、子女入学等实际困难。

同时，各地深入开展新就业群体集中摸排，动态掌握全省新业态、新就业群体共52.85万人，党员8250人，建立流动党员党支部241个。引导党员主动把身份“亮”出来、把形象“立”起来，组建以党员为骨干的志愿服务队，鼓励党员到社区报到，主动参与文明创建、平安建设、社区服务等基层治理工作，绘就社区共治“同心圆”。

贵州清镇亿定诚科技有限公司党支部打造“湖城红骑手·党员先锋队”党建品牌，引导外卖配送员担任“信息收集员、政策宣传员、文明劝导员、爱心传递员”，推动外卖骑手变治理帮手；

万顺叫车安顺分公司筛选出以党员、退役军人为骨干的12辆网约车，组建了1支党员先锋服务车队，引导党员司机主动亮身份、强服务……

一系列举措，让新就业群体在辛勤劳动投身贵州经济社会建设的同时，真正融入城市生活，享受城市发展带来的获得感、幸福感、安全感。

党建赋能 激活服务发展活力

贵阳国家高新技术产业开发区是全省首个国家级高新区，新兴领域党组织和党员在全区的占比超过80%。

走进位于开发区内的保时捷中心4S店，其外立面采用金属铝材质，店内有动态赛道，设计理念十分新潮前卫。该店的咨询设计方是贵阳高新区企业——贵州绿建科技发展有限责任公司。

贵州绿建科技发展有限责任公司成立第一年，公司党支部随即成立。该公司坚持以党建为引领，深入贯彻“把骨干培养成党员，把党员培养为骨干”的理念，经常性开展观看红色电影、瞻仰党性教育基地、上党课等活动，通过党建与业务协同发展，经营业绩3年来连续以30%的速度增长。其中在组织活动期间，促成9个项目合作，经营额达3275万元。

近年来，贵州围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，走好服务大局、助企发展、凝聚人心的路子，推进党的建设与企业生产经营融合发展，不断提高企业经营能力及管理水平，营造“党建引领、组织叠加、工作相融”的局面。一方面，推动重点行业领域党建创新突破，持续落实好龙头民营企业党建示范引领、互联网企业党建“双提升”两个行动计划，理顺非公企业党组织隶属关系，持续深化党建提升行动，持续推进律师、注册会计师、税务师、资产评估行业及民办学校、民办医院等行业的党建工作。

另一方面，着力运用“品牌”理念打造具有贵州特色的新兴领域党建品牌，初步形成货车司机、网约车司机群体“交通红擎·黔路同心”、快递员、外卖配送员群体“黔进先锋·通达万家”党建品牌矩阵建设，并选树典型，激发新兴领域的党组织活力。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。迈步新征程，贵州不断探索开创新兴领域党建工作新局面，写好党建聚“新”、服务暖“新”、赋能用“新”篇章，激发更多党建创新活力，构建互助共赢生态圈，以高质量党建推动新兴领域高质量发展。