本报讯（通讯员 艾传锟）今年，遵义市余庆县松烟镇以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，紧盯村级后备力量的选拔、培育、管理、使用，着力培养政治素质高、带富能力强、群众基础好、服务意识强的村级后备力量。

该镇按照《余庆县村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作方案》，积极从现有村（社区）“两委”成员、临聘人员、外出务工经商人员、致富带头人、青年退役军人、返乡大学毕业生等群体中择优选育后备力量。截至目前，已建立村级后备力量人才库，储备后备力量89名，共培育选拔出村（社区）党组织书记后备力量28名、村（社区）班子成员后备力量49名。

此外，该镇通过建立“1+N”联系帮带机制，明确1名党政领导、1名村党组织书记（或驻村第一书记）结对帮带每个村（社区）党组织书记后备力量，1名站所负责人结对帮带每个村（社区）班子成员后备力量，每月至少开展1次谈心谈话，采取“手把手教”等方式定期开展培训指导，传授业务知识和工作经验，了解培养对象思想状态和工作情况，帮助他们提升能力水平。

该镇还结合各村（社区）集体经济产业和实训基地等资源，将村级后备力量选派到相应岗位跟岗学习，以村级日常工作为平台，参与村组事务管理、农村公益服务、村级集体经济发展等工作，全面熟悉村级各项事务。对自愿返乡创业、有经营管理才能的村级后备力量，推荐到乡镇企业、农民专业合作社等经济组织工作。在村级力量薄弱、培养乏力的村（社区），探索建立“强弱结对”“跨村培养”等方式加强村级后备力量锻炼，切实推动他们不断在实践中提高素质，增长才干。