本报讯（记者 蒲艳梅）“经过一个月跟岗锻炼，我的业务知识有了很大提升，在解决棘手问题时思路也更清晰了。”毕节市金沙县禹谟镇中坪村党总支书记、村委会主任杨勇说。

今年9月，金沙县从全县选拔6名优秀村党组织书记，赴浙江省金华市，以及省内的遵义市、黔西市等地，进行跟岗锻炼、体悟实训，学习和借鉴先进地区经验做法。

据介绍，跟岗学习期间，村党组织书记将通过实地、实景、实践，近距离、全过程学习跟岗所在村在乡村产业发展、基层组织建设、基层综合治理、发展壮大村集体经济等方面的先进经验和工作模式，在“沉浸式”观摩和学习中，学本领、长见闻，增才干、促提升。

近年来，金沙县坚持大抓基层的鲜明导向，积极探索村干部培养新模式、新路径，建立优秀村党组织书记交流学习机制，着力锻造有担当“想干事”、有能力“能干事”、有态度“干成事”的农村“领头雁”队伍。坚持定岗选人，按照因“人”制宜、按“需”配岗原则，通过组织推荐、集中研究择优比选，统筹考虑基层需求、个人特长、培养经历等因素，选派综合素质好、有培养潜力的村党组织书记进行跟岗学习。同时，结合村情社情，针对性确定跟岗学习地点，确保“人岗相适”。

跟岗学习期间，实行组织部门、交流单位和派出单位三重管理，及时掌握跟岗学习期间的政治表现、学习成效和任务落实情况，督促他们将跟岗学习历练经验转化为推动工作的有效措施，确保跟岗学习真正取得实效。跟岗学习期满后，紧扣学了什么、要做什么、如何提升等方面，组织跟岗村党组织书记开展“擂台比武”，分享跟岗学习收获，确保“跟”出成效、“学”到本领、“干”出实绩。并结合学习成果转化情况，选树一批村党组织书记典型，实现“锻炼一个人，带动一大片”。