近日，贵州电网公司智能作业中心印发了创新驱动的“人才+”和“人才发展”方案，以及制定《输电业务能力提升实施方案》和《智能作业中心与六盘水供电局联合培训方案》，为高质量发展提供了坚实的人才保障。

“人才+”和“人才发展”方案以“三个变革、两个推进”为核心，通过融合“人才+创新”“人才+项目”等模式，致力于打造一支专业化、创新型、高素质的人才队伍。两项方案共涉及33项具体工作举措，坚持党建引领人才，以创新为驱动，促进各领域人才融合互促。针对智能作业中心员工输电业务核心能力不足的问题，该中心制定了《输电业务能力提升实施方案》，聚焦主网地理接线、输电设计施工等重点环节，通过强化培训，打造一支高素质输电运行专业化队伍。

此外，该中心还制定了《智能作业中心与六盘水供电局联合培训方案》，以“五个一”能力为要求，围绕“基础理论、现场观摩、实操作手”三大模块对新入企员工进行培训。旨在提升输电施工能力、知识掌握及问题解决能力，为高质量发展提供人才保障。

（王兴兰）