李禹

推进乡村全面振兴、夯实基层基础，需要造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

乡村全面振兴，关键在人，关键在乡村人才。全省各地坚持把干部培训作为先导性、基础性、战略性工程来抓，以“三聚焦三优化”全面深化乡村振兴专题培训，让广大基层干部成为带动乡村振兴的行家里手。

培养专业化基层干部队伍。注重基层干部实践能力和创新能力的培养，一方面，坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展差异化、个性化培训，让他们在实践中学习、在实践中成长；同时鼓励他们勇于创新，培养其解决问题的能力和创新精神，更好地服务乡村各项工作。

建立科学培养机制。突出实践导向、问题导向、结果导向，不断优化培养机制，充分用好专家学者、先进典型等师资队伍，采取“面对面”讲解、“手把手”传授等教学手段，让乡村人才实现理论水平、实战能力“双提升”。

形成人才服务乡村正向激励机制。建立健全引才政策和机制，让优秀人才在乡村找到广阔的发展平台。同时，在人才管理方面，建立健全评价和激励机制，鼓励人才流动、交流，积极创造提供晋升机会和职业发展通道，为广大人才在乡村施展才华、大展拳脚厚植土壤。

推进乡村全面振兴，农村是主战场。各地正不断健全完善相关体制机制，强化乡村人才引进、培养和培训，让乡村振兴领军人才竞相奔涌，让乡村发展活力迸发，为巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴提质效提供有力保障。