谌思宇
劳动最光荣，奋斗谱华章。五年栉风沐雨、砥砺前行，贵阳市总工会不断扩大覆盖面、增强凝聚力，团结带领广大职工昂首阔步前行在新时代的康庄大道上。
当好广大劳动者的“娘家人”——五年来，贵阳市总工会向近10万名困难职工、一线职工、新就业形态劳动者等发放帮扶资金及物资7150余万元；举办线上线下招聘活动超270场；建成工会驿站314个，覆盖户外劳动者人数12万余人；打造首个“筑城工匠”文化车站……筑起职工“温馨港湾”。
激发工人阶级伟大力量——五年来，贵阳市总工会持续开展“筑城工匠杯”等各类比赛10余项，累计参赛职工100余万名；创建省级劳模创新工作室7个、市级劳模创新工作室22个；命名“筑城工匠”215名，市工人先锋号297个……营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代新风尚，全面鼓励技术创新助力发展新质生产力。
奋斗创造历史，实干成就未来。坚持全心全意依靠工人阶级，贵阳市总工会牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、勇争一流，出台修订《新时期贵阳市贵安新区产业工人队伍建设改革实施方案》等相关文件，成立新业态区域性、行业性工会联合会8个、联合工会16个，组织动员广大职工奋力推进“强省会”建设，为谱写中国式现代化贵阳贵安篇章贡献工会力量。
加强思想政治引领 凝聚磅礴力量
走进贵阳市轨道交通2号线金阳南路站——“筑城工匠”文化车站，全国劳模赵坤武、全国五一劳动奖章获得者高寒、贵州省劳模张豪等劳模工匠的形象风采、简要事迹被制作成大型灯箱广告在站内展示，吸引着过往乘客的目光。
“在这里学习劳模先进事迹，能激励我们更加努力工作。”在“筑城工匠”文化车站参观的职工张明说。
“筑城工匠”文化车站作为贵阳市总工会职工思想政治引领的阵地之一，设有17个主题灯箱，展示24位全国、省、贵阳市劳动模范，全国、省五一劳动奖章获得者以及贵阳贵安“筑城工匠”的先进事迹。车站还展示不同行业的职工剪影，展现广大职工群众干一行爱一行、专一行精一行的劳动精神。
五年来，贵阳市各级工会全力打造全市职工思想引领“主阵地”，聚焦职工思想政治引领品牌建设，让广大职工群众深刻感知、领悟“三种精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神），踔厉奋发、勇毅前行，凝聚起磅礴力量。
在打造职工思想政治引领活动品牌过程中，贵阳市总工会结合基层单位发展历史、行业特点，选树了一批贵阳贵安“筑城工匠”，让“三种精神”成为时代主旋律，让“三种精神”可感可知；创建了全国职工书屋、职工书架、便利型职工书屋等33家，创建省级、市级职工书屋示范点139个；整合资源，全力打造“劳模工匠宣讲党的创新理论活动”等职工思想政治引领活动品牌。
此外，贵阳市总工会以职工需求为导向，持续开展形式多样、内容丰富的文艺活动，组织专业团队深入基层开展“决胜小康 奋斗有我”专场文艺演出、“多彩公益周·春风暖筑城”公益演出、“二十大文艺下基层”巡回演出、“玫瑰书香”女职工主题阅读、“送万福·进万家”公益志愿活动等百余场，定期举办职工演讲比赛、职工运动会，创新举办职工才艺大赛等文艺作品比赛和展演，展现了全市百万职工积极向上的精神风貌。
弘扬劳模工匠精神 建功“强省会”
9月19日，由贵阳市总工会、贵阳市人力资源和社会保障局主办的贵阳市第三届“筑城工匠杯”职工职业技能大赛快递行业项目竞赛在贵州圆腾物流有限公司举行。来自顺丰、圆通等16家品牌快递企业的近60名一线快递员参加比赛。
以赛促学，以学促行。据了解，至今已举办了三届的贵阳市“筑城工匠杯”职工职业技能大赛，设置导游服务、数控铣、电子商务、汽车维修、快递等15个项目，涉及22个工种，已成为贵阳贵安综合职工职业技能竞赛品牌。
如今，以“以赛强技、技高一筹”为目标，贵阳贵安持续开展“安康杯”劳动竞赛、“筑城工匠杯”等各类比赛10余项，累计参赛职工100余万名，初步形成赛育结合、多渠道成长、可持续发展的市县乡企多层次职工职业技能竞赛体系。
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。五年来，贵阳市总工会围绕中心服务大局，积极开展职工劳动竞赛、技术创新、技能培训，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力推进产业工人队伍建设改革；出台工会系统稳企利民工作措施，推动惠企政策落地，奋力书写新时代贵阳贵安劳动者新荣光。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。选树全国、贵州省劳动模范（先进工作者）61人，6个单位和63名个人分获全国、贵州省五一劳动奖状、奖章，28个集体获全国、贵州省工人先锋号；创建省级劳模创新工作室7个、市级劳模创新工作室22个；命名“筑城工匠”215名，市工人先锋号297个，在全社会营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代新风尚。
制定出台工会系统稳企利民工作措施，每年发布为职工办十件实事方案并落实到位，推动惠企政策落地，帮助小微企业健康发展。数据显示，自2020年实施小微企业工会经费全额返还支持政策以来，贵阳市共计返还小微企业12063户，返还金额6.2亿余元。协助开展贵阳市职工商品房团购活动，累计推动销售商品房6302套，让广大职工享受到购房的最大优惠。
做优维权帮扶服务 诠释使命担当
今年年初，我省8人获得第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人称号，贵阳市观山湖区总工会党组书记、副主席肖兴艳榜上有名。
近年来，随着观山湖区经济社会快速发展，职工群众各种劳动维权案件逐年递增，并呈现“点多、量大、面广”的现状，维权服务难度空前增大。
为破解这一难题，2022年5月，在肖兴艳的牵头下，观山湖区职工维权服务站正式挂牌，该维权服务站工作由工会、人社、司法、信访、法院等5家单位和部门联合开展，形成了“1+4+N”（“1”即工会，“4”即人社、司法、法院、信访4部门，“N”即N个行管部门、N家用工企业、N名职工群众）的工作机制，有效推动职工群众劳动纠纷快速化解。
“自职工维权服务站挂牌两年来，极大地提升了该区化解矛盾的水平，企业职工劳动关系和谐稳定得到明显改善。”肖兴艳说。
观山湖区职工维权服务站的成功实践，是贵阳市总工会做优维权帮扶服务的一个缩影。五年来，贵阳市总工会进一步健全劳动争议多元处理化解机制，全面推进贵阳市劳动人事争议仲裁机构调解中心建设，进一步提升工会、司法、劳动人事仲裁、劳动监察为劳动者维权服务功能，完善劳动人事争议多元调处工作机制。
同时，全面建设工会劳动法律监督组织，成立了贵阳市总工会劳动法律监督委员会，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。开展和谐企业创建活动，委派专业律师团队下沉企业开展法律用工体检，建立工会法律监督组织；持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，被中华全国总工会、司法部、律师协会评为成绩突出集体单位。在2024年底，将力争实现县级以上总工会、劳动法律监督组织全覆盖。
初心如磐，奋楫笃行。下一步，贵阳市各级工会将坚持问题导向，从自身职责出发，从服务对象需求出发，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定，为奋力谱写中国式现代化贵阳贵安篇章贡献工会力量。
持续深化改革创新 工会活力迸发
过去五年，贵阳市总工会紧紧围绕工会基本职能和“四个突出”要求，聚焦主责主业奋力担当作为，持续深化工会改革，工会活力动力更加强劲，为推进贵阳贵安高质量发展和现代化建设作出积极贡献。
不断深化产业工人队伍建设改革。出台修订《新时期贵阳市贵安新区产业工人队伍建设改革实施方案》等相关文件，推动产业工人队伍立法改革，推动将产业工人队伍建设立法纳入市人大2024年立法计划，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。
大力推动新就业形态劳动者建会入会。研究制定《贵阳市总工会助力“强省会”新就业形态劳动者入会攻坚行动工作方案》等文件，采取“重点建、行业建、兜底建”工作模式，切实维护新就业形态劳动者权益。
深入推进工会驿站建设。从“清、规、建、管、用”五个方面理清工作思路，提升改造工会驿站，探索多种运营模式，持续推动工会驿站建起来、用起来、活起来。让一个个小驿站成为城市里的“温暖坐标”，串联起一张张“暖心地图”，把工会“娘家人”的服务“零距离”送到职工身边。
积极开展职工疗休养活动。认定21家劳模（职工）疗休养基地，覆盖全市大部分区（市、县），先后组织100余批次1.5万余名劳模、“筑城工匠”、产业工人和一线职工参加疗休养活动，疗养活动覆盖面不断扩大，极大地调动和激发一线职工工作积极性，提振了干事创业的“精气神”。
持续加强企事业民主管理工作。深入实施职代会、厂务公开建制专项行动，两家企业获评全国厂务公开民主管理先进单位；全面推进集体协商机制建设，与市人社局、市工商联联合下发《贵阳市关于进一步推进集体合同制度的实施方案》，全市国有企业、事业单位厂务公开、职代会建制率保持在95%以上；非公企业厂务公开、职代会建制率达91%。
全面推进建会建制建家。出台全市基层工会工作实施意见，实施非公企业工会规范化建设3年行动计划，持续推动基层工会规范化建设。截至目前，全市有基层工会1.5万余个、覆盖基层单位2万余家，工会会员82万人。
■ 亮点
托起新就业形态劳动者“稳稳的幸福”
微信“扫码入会”；手机导航搜索，外卖小哥休息也有歇脚地；开展网约车司机等新就业形态最美劳动者选树表彰……面对日益壮大的新就业形态劳动者群体，贵阳市总工会的精准服务正在不断升级中。
五年来，贵阳市各级工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，强化组织保障、丰富运行载体，在制度设计、建会入会、权益服务保障等方面积极探索创新，让广大新就业形态劳动者“未入工会门、想进工会门，进了工会门、愿当工会人”。
面对庞大的群体和就业中的新变化，贵阳市总工会通过“重点建、行业建、兜底建”，按照“横到边、纵到底”原则，积极探索党建引领与工会基层组织建设“一体融合、两边落实”的管理服务模式。重点与中通、货拉拉、美团等平台头部企业达成建会共识，力争头部平台企业依法普遍建会；加强与政府主管部门、行业协会协调联动，推动数据共享、行业共建；强化乡镇（街道）建会入会“兜底”职能，最大限度把新就业形态劳动者吸纳到工会中来。如今，贵阳市共成立新就业形态区域性、行业性工会联合会8个，联合工会16个，新就业形态劳动者入会13.85万人。
同时，成立4个蹲点组分别赴新就业形态劳动者集中的平台、协会、企业蹲点，深入了解企业和职工实际情况和真实需求。通过线上开通入会渠道，线下联合企业开展活动的有机结合，采取集中登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会等方式引导新就业形态劳动者群体入会。突出“小三级”工会组织优势，扩大乡镇（街道）—村（社区）—企业“小三级”工会组织对新就业形态劳动者有效覆盖，努力实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员、农民工等群体的有效覆盖。
聚焦工会主责主业，全面深化新就业形态劳动者关心关爱集中行动，增强新就业形态劳动者的职业荣誉感和社会认同感。打造线上线下有机融合的服务体系，组织贵州跑腿帮公司、好活科技公司、曹操出行、首约科技公司、贵州百世公司等多家企业的职工集中加入工会“大家庭”，为新入会的2000余名新就业形态劳动者送上总价值约40万元的“暖心礼包”。
此外，贵阳市总工会还围绕打造职工15分钟生活圈建设“爽爽贵阳·户外劳动者驿站”，提供饮水、休息、如厕、充电等基础服务和职工书屋、体育健身、电瓶车充电换电等一站式服务。投入资金320余万元，打造并优化“货车司机之家”14个，服务货车司机4万余人次。
■ 手记
为“强省会”凝聚奋斗伟力
新时代赋予工人阶级新使命，呼唤工会组织新作为。
谱写中国式现代化贵阳贵安篇章，需要贵阳市总工会组织动员全市广大职工以忠诚可靠赓续工人阶级政治本色、以劳动创造担当工人阶级使命任务、以过硬本领展现工人阶级时代风采、以团结奋斗弘扬工人阶级崇高品格。
坚定工会工作正确政治方向，才能凝心聚力显担当。贵阳市总工会旗帜鲜明地讲政治，引导全市百万职工群众自觉坚持党的领导，团结引导职工群众听党话、跟党走，通过扎实有效的工作让党的领导具体而深入地落实到职工群众中去。
加强产业工人队伍建设，才能为“强省会”提供动力。贵阳市总工会坚持“四主四市”工作思路，坚持全面盘点、突出重点、抓好试点、打造亮点，持续加强品牌建设，繁荣“工”字先进文化，助力加快发展新质生产力，为推动“强省会”和贵阳贵安高质量发展，提供强大动力。
打造多维服务体系，才能为职工打造“幸福之家”。贵阳市总工会始终坚持问题导向，从自身职责出发，从服务对象需求出发，用心用情用力解决职工群众急难愁盼，以高质效维权、高精准帮扶、高标准培育促进共同富裕，不断提高职工高品质生活，进而更好地团结带领、组织动员广大职工积极投身经济社会高质量发展主战场。
（本版图片除署名外由贵阳市总工会提供）