近日，毕节市金沙县纪委监委组织新入职、新提拔的35名年轻纪检监察干部开展廉政谈话，通过以谈明责、以谈促廉，引导年轻纪检监察干部扣好廉洁从业（从政）“第一粒扣子”。

“政治上的坚定源于理论上的清醒。对于新入职、新提拔的年轻纪检监察干部，把理论学习融入日常，把理想信念铸入灵魂至关重要。”金沙县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委围绕学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和二十届中央纪委三次全会精神、党性党纪教育、审查调查、监督检查等重点，举办3期专题培训班覆盖年轻纪检监察干部540余人次。

开设年轻干部“纪法微讲堂”，在县纪委常委会会前开展常态化学习分享，由业务骨干、年轻干部轮流“上讲台”，营造“比学赶超”学习氛围。目前，已开展“纪法微讲堂”18期覆盖360余人次。

结合干部自身岗位、优势特长等，县纪委监委个性化制定年轻干部结对帮带工作方案，由委领导班子成员、室组负责人、业务骨干等担任导师，结合导师能力特长和帮带对象成长需要“结对子”，通过交任务、教方法、讲思路、督落实等助推帮带对象能力提升，助力年轻干部成长。同时，该县纪委监委采取开展经常性谈心谈话、定期开展廉政家访、廉洁家风座谈交流等方式，加强年轻纪检监察干部“八小时外”监督管理。通过组织参观警示教育基地、观看专题警示教育片、通报纪检监察系统典型案例等，开展年轻纪检监察干部纪律警示教育覆盖180余人次，引导干部筑牢拒腐防变思想防线。