华姝

社区工作者队伍是从事社会工作、服务广大群众的重要力量，在推动基层治理、增进民生福祉上发挥着不可忽视的作用。要从人员配备、教育培训、激励保障上下功夫，推动社区工作者队伍力量配强、能力增强、活力迸发，为加快推进基层治理现代化夯实人才支撑。

优化队伍结构。基层治理工作千头万绪，必须要有一批政治素质好、服务意识强、治理能力过硬、群众口碑佳的社区工作者队伍。要拓宽人才来源渠道，吸引优秀人才加入社区工作者队伍，建立社区工作者人才储备库，不断优化队伍结构。

提升整体素质。社区工作者的能力和素质直接影响到社区治理和服务水平。强化教育培训，按照“缺什么、补什么”原则，定制培训课程，真正做到“教有所取、学有所用”。坚持业务培训和党性教育并重，培训一批优秀的社区建设专业人才和工作者队伍，增强做好群众工作、管理社区的能力，全面提高社区工作者的整体素质。

激发工作热情。持续健全日常管理、考核奖励、薪酬保障、筛选退出、激励发展机制，在从严管理的同时强化保障关爱，在有效约束的同时加强正向激励，为社区工作者创造良好的工作条件和干事氛围，确保这支队伍选得优、留得住、干得好。

以职业化、专业化、规范化建设为目标，全省各地正不断健全完善社区工作者职业体系，着力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，切实提高基层治理能力和服务群众水平。