水城区融媒体中心 朱芸

“今天，我们将系统学习起重装卸机械的基本原理、安全操作技术，以及起重作业操作规程等基本理论，大家要认真学，熟练掌握安全、规范的操作技术。”讲台上，老师点开PPT教案，学员们认真聆听。

近日，在贵州水城铝业（集团）有限责任公司，一场起重装卸机械操作工职业技能培训开始了。讲师们通过理论讲解、案例分析和实际操作等多种方式，深入浅出地将专业知识传授给学员们。

该公司叉车操作工王海很珍惜这次机会，他一直从事这个工种，原来的操作相对有些不规范。“这次培训能提升我们的专业技能，学了初级还能学中级、高级，甚至到技师，我一定认认真真学。”

电工、焊工、叉车司机是铝产业链条中的重要工种。当前，六盘水市水城区铝产业普遍存在职工持证上岗率低、技能水平不高的现象。今年以来，水城区把职业培训开到铝产业链上，给产业职工精准“充电”，为水城铝产业高质量发展添动力。

贵州水城铝业（集团）有限责任公司主要从事有色金属冶炼和电解铝生产业务，是水城经济开发区铝产业链头部企业，产品以就近销售为主，主要供给下游铝精深加工企业生产高附加值铝加工产品。为了提高生产效率，今年以来该企业急需一岗多能的技能人才。

走访了解到这一需求后，水城区人力资源和社会保障局积极为企业和培训机构搭建沟通桥梁。充分发挥企业及培训机构优势，聚焦企业培训工种需求，通过校企合作，挑选师资力量强的定点培训机构，系统开展职业技能培训，确保企业职工通过培训真正提升技能水平，促进企业高质量发展。

贵州水城铝业（集团）有限责任公司安全环保部部长涂庆友认为，员工技能的不断提升，能给公司带来生产效益的提高。他表示，这次培训开设电工、焊工、钳工等工种培训，提高了员工的安全生产意识和操作技能，为公司的人才储备打下了坚实基础。

作为水城经开区铝产业链条上的重要一环，贵州九衡铝业有限公司主要生产铝合金建筑节能型材、工业型材及其配套下游产品。

日前，在贵州九衡铝业的焊接车间里，一场焊工技能提升培训正在进行。“大家看这里，点着火之后，我们速度不能太快，要保持焊丝动作的持续性和稳定性。”培训老师讲要点，学员在老师带领下亲手操作，很快掌握操作要领。

“九衡铝业在水城区人社局的支持下，对员工开展‘一专多能’的焊工培训，企业生产效率能有10%至15%的上升空间，也为员工以后的就业与未来的个人发展拓宽通道。”贵州九衡铝业行政负责人张春表示将加强与区人社局对接，争取下一步在公司开展挤压与喷涂等工种培训，全方位提升公司的生产效能。

水城区人社局为企业培养一岗多能的人才，让员工更好地稳岗就业的同时，不断增强水城铝产业的竞争力。目前，该局已在贵州水城铝业（集团）有限公司等5家企业开展8期职业技能培训，共计培训408人。

水城区人社局党组成员、水城区就业局局长伍蕊说：“铝产业加工是水城区主导产业之一，水城区人社局积极谋划将培训与铝产业发展相结合，提升铝产业企业职工技能水平，提高铝产业产能。我们将主动对接企业、积极谋划，根据企业发展需求和群众就业需求，把培训开到企业里、开到生产链上，切实提升工人技能水平，提高企业生产效率。”