贵州日报天眼新闻记者 李雪雪

进入9月中旬，贵州山里的清晨凉意袭人。在贵阳市清镇市流长乡汪家寨铝土矿普查项目指挥中心，贵州省有色金属和核工业地质勘查局（下称省有色和核工业地质局）一总队汪家寨铝土矿普查项目负责人刘添益紧了紧身上的外套，和队友开始了一天的忙碌。

尽管在8月16日由贵州省土地矿产资源储备局组织的专家评审会上，一总队提交的“贵州省清镇市汪家寨铝土矿普查报告”获评“优秀”，但整个团队依然不敢有丝毫松懈。

作为矿产资源大省，“富矿精开”对贵州推进高质量发展至关重要。以“精”字为要，省有色和核工业地质局全面落实精确探矿，聚力打造“有色核先锋·在黔立新功”党建品牌，充分释放“党建+”合力，围绕“六个一”工作机制，深入实施新一轮找矿突破战略行动，2024年以来储备了30个项目，在铝矿、磷矿、铅锌矿找矿方面均取得重大突破，全面助力贵州“富矿精开”。

“党建+项目”提升找矿成效

“以项目制实施精确找矿，是提升业务成效的最佳途径。而坚持问题导向、目标导向和结果导向的‘六个一’工作机制是推进项目落地的有效抓手。”9月13日，省有色和核工业地质局物化探总队瓮安县登科磷矿项目负责人蒙信礼谈起12年的找矿生涯时说。

省有色和核工业地质局坚持以高质量党建引领高质量发展，坚持大抓基层促进党建工作和业务工作深度融合，在全局基层党组织中开展“有色核先锋·在黔立新功”党建品牌创建活动。在此基础上，“六个一”工作机制应运而生。

所谓“六个一”即围绕一个项目，专门组建一个专班、定制一个工作方案、建立一个专家指导组、培养一批人才队伍、制定一个考评办法、建立一个临时党支部。

今年3月27日，瓮安县登科磷矿详查钻探开工仪式举行并实现顺利钻探。这正是蒙信礼所在的物化探总队负责的一个超大磷矿项目。

“原本我们预计的是2000万吨，经过详查，在1000米以下探获厚达47米的高品位磷矿体。磷矿储量有可能突破2.3亿吨，超出预期目标600倍以上，实现产出比达1:30。”蒙信礼坦言，项目的成功和团队深入践行“六个一”工作机制密不可分——以“六个一”工作机制推进项目实施，无论是前期方案制定还是专家指导组组建，都让工作目标和流程更清晰，团队每个人都能发挥所长，最大化提升项目质效。

今年3月才完成野外验收的清镇市汪家寨铝土矿，在“六个一”工作机制的推动下，成为该局建局60多年来探获的第一个超5000万吨厚度厚、品位高、全隐伏富厚大型铝土矿床，取得了近30年来该区找矿重大突破。

该项目实现了黔中地区铝土矿勘查三个之“最”：单孔控制深度最深（1300米以上）、单工程矿体见矿厚度最大（25米以上）和近30年来黔中地区取得的深部全隐伏铝土矿找矿最大成果。

“党建+技术”汇聚智力支持

工欲善其事必先利其器。强大技术支撑是实施精确找矿的重要前提，也是加快项目实施的“助推器”。

为推进各找矿项目高质量实施，今年2月，省有色金属和核工业地质局先期组建了由局党委委员、总工程师金中国担任首席专家的磷、铝、铅锌、金、锑等五个专家团队，为精确探矿提供技术支撑。

“工期紧，任务重，无论项目遇到什么问题，都能及时得到专家的支持和帮助，有效保证了项目进度如期进行。”刘添益说。

为加强科技支撑，省有色和核工业地质局加大科研投入力度，供给能力不断提高。以“两会一刊”为平台，设立局管科研项目，支持青年科技工作者开展科技创新，积极申报和开展国家和省部级科研项目，不断加强铝、锂、金、锑、铅锌等重要矿种综合研究、综合集成勘查方法及大数据应用，总结成矿规律，开展综合预测，指导选区立项，服务“新一轮找矿突破战略行动”和“富矿精开”战略，助力找矿取得重大突破。

威宁玉龙铌—稀土矿精查项目目标5万吨，目前通过阶段性工作初估稀土氧化物资源量11.7万吨（不包括4.7万吨的低品位矿），其中Ⅵ号矿体初估稀土氧化物资源量超10万吨。现正对Ⅵ号矿体开展深部工程探矿，预计新增资源量5万吨，是目前贵州发现的最大稀土氧化物单矿体。

省有色和核工业地质局地勘院在热液型矿产成因复杂、产出变化大，开展找矿勘查探索性强、风险大、存在较多不可预见性等困难下，持续开展综合研究，赫章县大坪子铅锌矿普查项目取得重要进展，在施工钻孔中目估见铅锌矿较好，初估推断铅锌矿资源量超10万吨。

“党建+人才”凝聚攻坚力量

今年刚入职的“00后”新人王惠强，目前在瓮安登科磷矿项目负责水工环工作，也是项目组最年轻的技术员。

尽管刚入职，临时党支部书记蒙信礼早已把他列入了本项目的技术骨干培养计划。在临时党支部的基础上，瓮安登科磷矿项目组还成立了青年突击队，由蒙信礼任队长，共13名成员，平均年龄不超过30岁——他们被称为“深地探索找矿尖兵”。

弘扬新时代地质优良传统，充分发挥青年主力军作用，挺膺担当、攻坚克难，是省有色和核工业地质局写好“富矿精开”大文章的重要一环。

为加强人才队伍建设，省有色和核工业地质局制定下发《贵州省有色金属和核工业地质勘查局依托地质找矿平台加强人才队伍建设工作方案》，对培养对象、培养时限、培养平台单位、工作程序和培养内容都进行了明确。

该局充分发挥平台作用，培养局属单位地质找矿急需人才，提升有关单位选区立项、组织施工的能力。推进青年领军人才培养计划，指导培养对象紧扣精确探矿，在新一轮找矿突破战略行动中“挑大梁”“当主角”。

今年来，省有色和核工业地质局共探获大中型全隐伏铝土矿床6个，支撑贵州提前超额完成“十四五”规划铝土矿提级增储总体目标。探获4个大中型磷矿床，实现含铝岩系锂资源找矿突破。

“我们的目标是到2025年提交找矿靶区20处，新增矿产地10处，新立项目15项，提级增储磷矿8亿吨、铝土矿资源8000万吨、锰矿1500万吨、锑矿1万吨、镍矿2万吨、钼矿1万吨、萤石矿20万吨。”省有色和核工业地质局有关负责人说。