（上接第一版）

“我们作为涉农中小企业，目前最欠缺的就是经验。课堂上老师讲的满满都是‘干货’，让我们看到了许多别人的成功经验和失败教训，相信以后会少走很多弯路。”2024年贵州省“头雁”项目培育班学员、贵州海福农业发展有限公司负责人杨博说道。

“通过交流分享，我了解到班里许多同学都在做农产品电商行业，我想利用这次学习机会，在上课之余和同行们多学习新知识，打开我对农业行业的认知。”2024年贵州省“头雁”项目培育班学员、遵义市余庆县杜兰特茶叶有限责任公司负责人于丹妹说。

“以前在农旅一体化发展方面，我们公司没有长远规划，也没有经过大量的市场调研，这次经过系统性学习以后，我们通过老师讲解的各种案例开了眼界，对农旅一体化管理有了更多元的了解。”2024年贵州省“头雁”项目培育班学员、遵义市湄潭茅坝之心农业综合开发有限公司负责人何克顺感叹。

“这次学成回乡后，我将带领村民们盘活民宿资源和特色产业资源，让农业成为三产融合发展的坚实基础。”2024年贵州省“头雁”项目培育班学员、安顺市平坝区大尧村党支部书记王桃红说。

8月，中国农业大学和中山大学的“贵州省2024年乡村产业振兴带头人培育‘头雁’项目（第一期）培训班”也完成第一阶段的教学。全省精心遴选的百余名“头雁”获得了学习提升的机会，接下来的导师回访、学员互访等环节还将持续为课程增添光彩。

近年来，为进一步培育壮大乡村人才队伍，贵州省实施了一系列乡村人才培育项目，农村实用人才数量与质量得到明显提升。截至目前，全省农村实用人才总量达到136.7万人，但人才结构不优、素质不高、带动能力不强等问题依然突出，建立一支结构合理、素质优良、作用突出的农村实用人才队伍迫在眉睫。

省农业农村厅二级巡视员、人事处处长王文虹告诉记者，两年多的时间，贵州省以实施“头雁”项目为抓手，改变了以往短期化、单一化的乡村人才培育方式。在内容上，“头雁”项目帮助各类带头人补上市场营销、金融管理、品牌打造、电子商务等能力短板；在方式上，项目以高校定制化集中授课、学员线上线下交流学习、考察互访、导师一对一带动的方式进行培训，取得了良好效果。一支与农业农村现代化相适应的农村产业带头人“头雁”队伍正在逐步发展壮大。