侯帮虎 张宝密 胡贵平
金秋九月，丹桂飘香，又是一年教师节。
在六盘水，有这样一群自带光环的人，他们默默无闻躬耕三尺讲台，捧着一颗心来，用大德、大智、大爱、大道开启孩子的智慧心灵，筑梦孩子的远洋航行，他们就是光荣的人民教师。
强化师德建设、充实师资力量、保障教师待遇……近年来，六盘水市为厚植“美的教育”发展理念，培养有坚定理想信念，涵养高尚道德情操，钻研浩瀚文化知识，永葆仁爱之心的新时代“大先生”和“四有”好老师，通过夯实人才强教基础、营造风清气正氛围、提升人才培养质量，多措并举做强师资力量，想方设法做好教师福利保障，取得良好效果。
铸师魂 聚焦师德建设强化榜样引领
近年来，六盘水市通过强化师德建设，在该市营造风清气正的教育氛围，涌现了大批优秀的教师。
潜心研究教法，打造“快乐语文”取得奇效的六盘水市第二中学教师冯中会；从教14年，用心做教育，用心爱学生的水城最美教师罗开美；从事幼教近三十年，从“门外汉”成长为市级名师，以点及面带动周边幼教事业创先创优的钟山区第三实验幼儿园园长戴丽娜……这些教师把爱心奉献给学生，温暖着一个又一个心灵。
为铸造热衷教育事业、为学生默默奉献的“师魂”，六盘水市从强化师德建设，营造风清气正氛围开始，出台一系列师德师风规范性文件。制定《六盘水市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》、面向社会公布举报电话等，接受社会监督。组织全市教育系统开展师德师风“大学习”“大调研”“大查摆”“大整治”“大宣传”。该市每年组织广大教师签订师德师风承诺书，利用开学前一周和学期结束前一周集中开展以“三爱”为主题的师德师风教育。截至目前，该市师德师风专题教育实现各级各类学段教职员工全覆盖，每年开展不少于2次警示教育。
不忘立德树人初心，牢记教书育人使命，“一生只做一件事”的教育氛围逐渐丰满成熟。六盘水市通过搭建教师成果展示“大舞台”，大力宣传优秀事迹，培育出一批批业务精湛、师德高尚的教师人才队伍，肩负起为党育人，为国育才的使命，用爱心、用知识照亮学生的前程。
强师能 以赛促教以教促学
“我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的集中脱产培训机会，真正做到学有所获，学有所用，用有所果，不断提高自身书法教育技能和综合素质，成为懂书法、善教育的一线教师。”
这是7月末，贵州中小学校书法教师教育教学能力素养提升培训班学员的心声。六盘水市充分利用一院三中心（国家教育行政学院、幼儿园园长培训中心、小学校长培训中心和中学校长培训中心）以及省内外高校、名优中小学校优质资源，打造六盘水市六支队伍培养培训（教师队伍、班主任队伍、校长队伍、教育行政管理干部队伍、教研队伍、督导队伍），各级各类培训均做到人均一学期一次。
强国必先强教，强教必先强师。
近年来，六盘水市活用各方资源，搭建平台，多措并举提升师资力量。
专家请进来，教师走出去。该市用好用足“东西部教育协作”资源，拉紧交流共享“桥梁纽带”，近三年双向人员交流已超过400人次；培养拔尖教师人才，大力实施“三名”培养工程，“十四五”期间，拟培养1万余名省、市、县级名优教师，拓宽成长成才发展路径。截至目前，累计培养特级教师42人，正高级教师44人；教育部“双名计划”名园长培养对象1人，全国最美教师1人，全国乡村青年教师培养计划14人，全国杰出中青年教师1人，“黔灵名师”86人，“黔灵名校长”30人，省级骨干教师和省级乡村名师592人，市级教学名师407人，市级名校长91人，市级骨干教师3293人，市级骨干班主任1050人，市级名班主任275人，市级乡村名师373人。发挥名师工作室辐射带动作用，培育教学骨干800余人，辐射城乡学校500余所；常态化开展覆盖全学段全学科的各类教师技能“比武”活动，以赛促学，以学促教。
此外，六盘水市还充分借助该市特有的三线文化资源，重点依托三线博物馆、青少年实践活动基地、优质学校等渠道，开展先进事迹宣传活动，提升教育形象，构建和谐师生关系，在全市教育系统内营造尊师重教良好氛围。
通过努力，六盘水教育系统人才规模逐渐壮大、人才素质不断提高，教育高质量发展的基础不断夯实。
千秋基业，人才为本。
今年5月，六盘水市教育局党委书记、局长王选进在该市教育系统专家人才座谈会上表示，为继续推动人才工作迈上新台阶，助力教育高质量发展，六盘水将重点实施“四个工程”：引才工程，利用人博会等平台，探索创新方式，积极外出求才；育才工程，通过示范带动、引领辐射等形式，培育优秀青年教师人才；用才工程，完善评价机制，激发人才内生动力，做到人岗相适；留才工程，切实给予人才松绑赋权，加强人才后勤保障，宣传优秀事迹，激发人才干事创业激情。
重保障 既要引得进更要留得住
人才引得进来，也要确保留得下来。
“由学校补贴10.25万元，用于为每位在职教职工缴纳2024年医疗互助活动基础项目经费109元，保障全体教职工全部参加，提高教职工抵御大病重病风险能力、减轻医疗费用负担，预防因大病重病导致家庭经济困难，提高教职工安全感幸福感归属感。”去年9月，六盘水师范学院“保障教职工参加医疗互助活动”的消息引发社会频频点赞。这是该院关心关爱教职工工作、健康、生活，落实职工福利的又一重要举措，对教职工尤其是大病重病教职工具有重要意义。
“回顾我市教育的发展历程，人才始终是六盘水教育的第一资源。”王选进一语道出该市对教育人才的重视。他还勉励教师多一点理想、少一点功利，多一点情怀、少一点计较，多一点钻研、少一点松懈，安心从教、热心从教，真正成为学生成长道路上的知心者和引路人，在传道授业解惑中实现人生价值、享受职业荣耀。
用真心、用事业、用感情、用实际行动和政策留人。
目前，针对高层次人才，六盘水市优先登记其子女入学需求情况，优先满足高层次人才子女入学意愿，为全市教育领域高层次人才提供更精准、更高效、更优质的教育服务。此外，该市还加大优秀人才的评先选优力度，每年教师节开展优秀教师、先进个人、先进集体表扬或表彰工作，通过遴选“凉都最美教师”，评选“凉都榜样·身边好人”等方式，用先进典型示范引领，用荣誉激发教师斗志。
针对乡镇义务教育学校，六盘水市还专门出台教师队伍建设的实施意见，要求整合人、财、物资源，实施优惠倾斜政策，加大乡镇教师补充力度，加强乡镇地区优质教师资源配置，同时不断改善乡镇教师的工作生活条件，增强乡镇教师职业吸引力、认同感和幸福感。力争在2026年，全市乡镇学校优质教师得到多渠道补充，乡镇教师资源配置得到明显改善，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。
再累再烦都没有大的抱怨，再苦再难都始终坚守三尺讲台，以实际行动和工作成效践行了忠诚于党的教育事业的铮铮誓言。这就是六盘水市的教育工作者。
六盘水市的教育事业正在蒸蒸日上、蓬勃发展，这离不开每一位教师的辛勤付出和不懈努力。他们的故事普通而平凡，却像春天里的花朵，绽放在教育的每一个角落，散发着知识与爱的芬芳。他们的坚守和努力，让孩子们拥有了更加宽广的天空，让这片土地充满了希望和活力。
在未来的日子里，六盘水市的教师们将继续肩负起培养下一代的重任，用他们的智慧和爱心，继续在教育的田野上播种希望，收获未来。他们的故事，将会被更多的人所传颂，他们的精神，将会激励更多的学子勇往直前。