本报讯（记者 胡家林 通讯员 任洪召）近日，记者从贵州省卫生健康委获悉，截至2023年底，全省有卫生专业技术人员35.54万人，大学本科及以上学历和高级职称人员占比不断提升。广大医务工作者弘扬崇高职业精神，赓续优良传统，敬业奉献，救死扶伤，全力守护人民群众生命安全和身体健康。

近年来，贵州坚持把医疗卫生人才建设作为重点工程大力推进，不断加强卫生健康人才队伍建设，在引才、育才、用才上下功夫，不断壮大卫生健康人才队伍。

坚持抓好人才引进。国家区域医疗中心项目输出医院，累计派驻常驻专家191人到贵州，短期赴黔专家747人次。持续实施“医疗卫生援黔专家团”响亮品牌，2016年以来，1664名院士专家加入医疗卫生援黔专家团。“银龄计划”累计引才3223人。推进粤黔东西部协作和“组团式”帮扶等，343家省外医疗机构与我省376家医疗机构开展帮扶，省外医疗机构帮扶人员740人。充分用好“贵州人才博览会”等引才平台，引进高层次人才和急需紧缺人才，利用国家政策支持推进大学生乡村医生专项计划，支持和鼓励乡镇卫生院医务人员“县聘乡用”、村医“乡聘村用”，深入推进“大学生免试村医”工作。

坚持抓好人才培育。国家区域医疗中心29名长期派驻专家，获聘研究生导师资格。创新实施黔医人才计划培养项目，项目从最初的北京延伸到上海、广东、浙江等地，累计为我省培养各类医学人才和管理骨干1115人。深化医教协同，推动院校医学人才培养改革，巩固完善以“5+3”为主体、“3+2”为补充的医学人才培养体系，临床住院医师累计培训2.3万余人，农村订单定向免费医学生累计培养5674名，招录“大学生乡村医生专项计划”400余人。一批高素质、应用型、留得住的医生扎根乡村，做基层健康守门人。

坚持抓好人才使用。2023年，会同省人社厅修订贵州省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件，建立完善分级评审、分级使用机制；对县级以下人员实施倾斜政策，将高级职称评审权限稳慎下放。完善绿色通道，为“优才卡”专家等高层次人才提供专门就医便利服务。

2024年，贵州在全系统启动实施院长骨干能力培训、基层技术人员提升、高端人才引进培育、人才激励服务保障“四大工程”，加快补齐卫生健康人才基层服务能力和优质品牌资源不足的短板。同时，制定出台中医药人才发展政策措施，推进国医大师、全国名中医、全国名老中医药专家传承工作室建设，抓好名老中医药专家学术经验继承传承人、中医类别全科医生等培养。