贵州日报天眼新闻记者 张凌

线上，开设科技成果转化政策法律法规体系、技术需求甄别与分析、技术合同登记实务等11门课程；线下，培训企业孵化与股权融资并购、科技成果转化谈判实务、专利申请与布局……

日前，国家技术转移人才培养基地（贵州）联合国家技术转移人才培养基地（东部中心），在贵州技术交易市场举办2024年度贵州省技术经纪人等级培训班（第二期），来自省内有关高校、科研院所、新型研发机构、技术转移机构、科技管理部门等的100人参加。

“科技成果转化的痛点，主要在于政策的落地、项目发现与培育、金融支持这几个环节。”贵州医科大学科技创新与产业发展处处长涂波介绍，2016年，为推动科技成果转化，学校专门成立该处作为专职部门，也是目前贵州高校唯一以内设机构形式成立的专职技术转移机构。

作为部门负责人，涂波从事技术经纪人工作已有8年时间。

他表示，技术经纪人首先要解决“不敢转”的问题——真正理解和执行从国家到地方的各种政策、改革措施，理解成果转化对促进产业发展的重要意义；其次是善于发现有价值的科技成果，把有市场价值的实验室成果，培育成为有竞争力的商品与服务，找到合适的转化路径，引导企业把成果转化为核心竞争力。

多年来，贵州医科大学在科技成果转化方面取得重要进展。2021年，学校党委副书记汤磊教授率领的团队，以3项专利和7项工艺技术作价3400万元，成立贵州中森医药公司；2023年，学校附属医院神经外科杨华教授团队，以知识产权作价1000万元，采取“技术股+现金股”的形式，成立贵州华医智造公司——这两个项目，为高校和医疗机构推动科技成果转化树立了标杆。

涂波希望贵州设立更多专职的技术转移机构、培养专业的技术经纪人队伍，推动政策的落地，发现和培育具有较高成熟度的科技成果。

“寻找合适的投资方和合作伙伴、制定科学的转化方案、协调各方资源、推动政策支持和法律保障……技术经纪人，致力于搭建科研成果与市场之间的桥梁。”贵州胜威化工集团技术中心总经理李海艳，从事技术研究和技术管理已有15年。

“技术经纪人需要敏锐的市场洞察力，能够准确判断市场需求和趋势；需要强大的沟通协调能力，能够有效沟通科研团队和市场方，推动转化进程；需要丰富的专业知识，能够对科研成果进行准确的价值评估；需要良好的项目管理能力，能够确保转化项目的顺利进行。”李海艳说。

“目前，贵州技术经纪人培训的总体目标，是强化市场引导，形成人才梯队支撑体系。”负责全省技术经纪人培训的国家技术转移人才培养基地（贵州）工作人员孙睿泽介绍，按照“培训+考试+实操+管理”综合认证技术经纪人执业资质，贵州正在探索“基地+政府+平台+技术转移机构”的综合育成体系。

目前，基地已开展常态化初、中级技术经纪人培训工作，培养了一批知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化的技术经纪人，以市场化方式促进政产学研深度融合。

2020年至今，国家技术转移人才培养基地（贵州）按照《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》要求，采用线上线下相结合，深入浅出的培训方式，已经培养初级技术经纪人269人，中级技术经纪人409人。

省科技厅相关负责人表示，科技成果转化是一个十分复杂的系统工程，而技术经纪人是科技成果从“实验室”走向“生产线”的有力推手，是‌科技成果转化为商业价值的重要桥梁。

在成果转化过程中，技术经纪人要充分掌握市场信息收集、知识产权维护、商业计划及项目推广、创新资源对接与交易等能力，在投资人、‌企业家、‌技术专家等多方协作中发挥着尤为重要的作用。

未来，贵州将增设技术经纪人职称类别，畅通技术经纪人职称晋升通道，加强技术经纪人职业技能培训，建立以服务业绩为导向的激励机制，从技术供给侧、需求侧、服务侧三个方向，培育更多贵州技术经纪人，让更多的科技成果在贵州落地转化。