本报讯（通讯员 罗晓珊）为进一步满足用人单位和求职人员的需求，畅通就业渠道，近日，红花岗区“红城有岗 招在周五”常规招聘活动在区人力资源市场举行。与以往不同的是，此次招聘会新增设“数字就业专区”，借助科技力量实现求职过程“无纸化招聘”。

在数字就业专区，一款智能刷脸求职系统吸引了不少求职者围观体验，大家在工作人员的指导下，根据提示点开求职机。只见满屏幕的岗位信息，上面标注了公司、岗位、薪资以及工作地点。据招聘活动现场工作人员张静介绍，求职者只需在求职机上点击职位，通过支付宝“刷脸”授权，即可生成简历数据，求职者点击报名确认后，企业就会收到其求职信息，整个过程只需15秒，能大大提高求职效率。

“数字就业专区”是红花岗区人力资源市场打造的智能求职试点平台，运用大数据技术，能在个人授权、实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位，实现智能化招聘流程。

“首次增设了‘数字就业’区域，通过智能刷脸求职系统，实现在线浏览岗位、快速挑选、成功投递等服务，同时大数据还会根据求职者的求职意向、个人技能、兴趣爱好等信息匹配岗位需求，实现‘岗位找人’，提升公共就业服务的精准度。”红花岗区就业局相关负责人说。

近年来，红花岗区通过线上线下联动，融合传统手段与新技术、传统渠道与新渠道，进一步整合资源、搭建平台、加强保障、提升服务，为企业和求职者提供精准、优质、高效的就业服务。