本报讯（通讯员 刘子意 杨旭）8月2日一大早，施秉县城关镇南官营社区居民徐贵琼来到离家不到300米的就业车间，麻利地用缝纫机制作衬衣。“以前在外打工，照顾不上家里，时时担心家里的老人和小孩，现在家门口就有工作，工厂按件计费，上班时间灵活，好好干月工资5000元不是问题，赚钱顾家两不误。”徐贵琼说。

“十三五”期间，施秉县建成易地扶贫搬迁安置社区2个，安置搬迁群众1601户7493人。该县坚持高质量做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，全力以赴帮助搬迁群众就业。制定就业车间标准化创建模板，以“党支部+公司（合作社）+脱贫群众”的方式，引导和鼓励各类经营主体创建就业车间。目前，易地扶贫搬迁安置社区共建成电子元件加工、服装加工、刺绣等就业车间7个，吸纳搬迁群众就近就业320余人。

聚焦搬迁群众关心的大事小事，施秉县全力推动易地扶贫搬迁安置社区治理效能提升。

走进易地扶贫搬迁社区微菜园，搬迁群众丁梅香正在锄草，“在农村生活惯了，离了土地总觉着缺了什么。”

为回应搬迁群众的田园情结，该县利用南官营安置区周边闲置空地，合理规划400余块地，打造安置社区“微菜园”，以户为单位，通过抽签签订“微菜园”认领合同，让闲置土地有了新用途，既满足搬迁群众的种菜需求，又促进了社区环境改善。

“‘微菜园’的实施，让搬迁群众对社区的认可度更高了。”南官营社区党组织书记吴润金说。

为了让搬迁群众对社区更有归属感，施秉县积极探索实行“社区党支部主管+小区业主委员会协管+居民小组自管”的物业管理模式，明确由业主委员会负责停车场等公共区域的管理和保洁工作，居民小组负责移风易俗引导和物业管理等，引导搬迁群众参与社区管理。在搬迁安置社区完善配套了“有声党建图书室”“妇女之家”“青年之家”、老人娱乐驿站、日间照料中心、益智儿童乐园、图书阅览室等公共服务设施。同时，组织“新市民·追梦桥”“乡村振兴夜校”“希望工程·陪伴行动”等活动，常态化开展志愿服务活动。