贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞

4月，贵阳综合保税区面向贵州工商职业学院开展线上招聘会，含编程教师、资料管理员、财务、数据标注员、护士等90多个岗位，需要384名岗位人才；

5月，贵阳贵安“筑人才·强省会”专项行动暨贵州工商职业学院2024届毕业生招聘会如期举行，50余家省内外用人单位提供有效就业岗位1410个；

6月，100余家用人单位入校参加贵阳贵安“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动暨贵州工商职业学院“百日攻坚”促就业专场招聘会，提供岗位331个。

招聘会现场，前来揽才的企业不乏国企、上市公司以及世界500强等知名企业，岗位分布“大而全”“专而精”。学生们带着提前准备的简历与招聘代表交流，详细咨询企业发展前景、招聘需求和薪资待遇等。招聘人员耐心答疑解惑，并邀请求职学生扫码进群，深入了解企业情况。

“此前的合作中，贵州工商职业学院学子展现出了较高的素养，在工作中迅速成长。随着业务的不断拓展，公司急需招聘人才，为后续发展注入更多的新鲜血液和活力。”贵州创艺装饰工程（集团）有限公司经理沈成群说。

一场场招聘会的背后，是贵州工商职业学院全力扩展就业岗位资源成效的体现。为促进4000余名毕业生实现高质量就业，学校成立以书记、校长为“双组长”的就业工作领导小组，按照一位校领导包保一个区域和一个二级学院的方式，用好政校企三方资源，落实访企拓岗要求。

千方百计拓岗位，提速增效促就业。由书记、校长带队，学校组建了180余名由二级学院院长、系主任、骨干教师、就业指导师、辅导员构成的访企拓岗问需小组，下沉至200家校企合作企业，实地调研公司用人需求、岗位工作技能、学生工作现状等，并对接企业人才需求和用人标准，打通校企协同育人机制。

截至目前，贵州工商职业学院通过就业云服务向2024届毕业生推送企业超500家，同时，开展线上培训超40次，多措并举提升学生综合能力。学校还切实开展求职经验分享、送生面试、就业指导服务、重点群体帮扶等行动，多途径助力毕业生“好就业”“就好业”。

为做好毕业生工作，贵州工商职业学院与10余家公司开展企业研学体验，300余名毕业生深入了解企业运营模式、岗位要求、工作环境、薪资待遇等情况。

2023年7月，为进一步提升订单班学生实践能力，贵州工商职业学院与吉利汽车集团共同开展“教师驻厂指导实习”实践活动。2021级汽车制造与试验技术专业的21名学生进入吉利汽车衢州基地，进行为期8个月的实践学习。

与往年相比，学生职业素养显著提升，进入吉利汽车集团实习留岗率提升20%。“为确保学生安心实习，我全天候待机，随时帮助学生解决遇到的难题，提升学生技能水平。实习指导工作虽琐碎，却关乎学生成长，我们将用心做好学生职业生涯的摆渡人。”贵州工商职业学院汽车制造与试验技术专业教师杨洁说。

通过专升本考试进入本科院校学习，是不少高职院校学生的目标。今年，贵州工商职业学院“专升本”再创佳绩，560名学生被贵州医科大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州中医药大学等院校录取。

当前，学校不断加强就业意愿摸排，动态跟踪求职进展，帮助学生解决求职过程中遇到的困难。还特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生，深入推进“一对一”帮扶机制，建立“一人一档”“一人一策”工作台账。

自2012年正式办学以来，贵州工商职业学院已累计为社会输送5万余名技术技能人才，其中有82%的毕业生留在贵州工作。