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一方面，抓好系统谋划。“一年一创新”聚焦战略导向谋划试点，紧密结合中央和省委确定的重大发展战略，要求省直单位以高质量发展为首要任务，对试点工作进行谋篇布局；“一市一示范”聚焦问题导向谋划试点，紧扣贵州高质量发展面临的突出矛盾和问题，以试点破题，围绕“小切口”精准发力；“一县一试点”聚焦民生导向谋划试点，各县（市、区）紧盯群众所需、基层所盼、民心所向，积极谋划，推动改革成果惠及民生。

另一方面，抓好机制建设。省委深改委坚持“一把手抓改革，改革抓一把手”，明确“一年一创新”由省有关单位主要领导领衔，“一市一示范”“一县一试点”由市、县党委深改委主任（党委书记）领衔，做到既“挂帅”又“出征”；建立省市县三级联动抓改革试点创新工作机制，省直单位结对指导，为市县改革试点提供支持帮助；市（州）党委深改委在组织抓好自身“一市一示范”改革试点的基础上，统筹指导好本地区“一县一试点”工作；市县党委深改委围绕上级部署的试点工作和基层实际，研究制定改革试点具体方案，明确“时间表”“路线图”“责任人”；“一年一创新”与省级机关服务高质量发展创新项目工作深度融合，省委改革办和省直机关工委一起从创新项目申报、培育、评选、推广等环节实现一体化部署、全过程管理。

与此同时，抓好总结推广。贵州着力总结提炼试点经验，对成效突出、具有推广价值的改革试点，认真归纳提炼广泛宣传；对已证明行之有效、可复制可推广的改革试点好经验好做法，按程序转化为党委政府决策，提炼升华成制度，助推地方经济社会高质量发展；组织开展“贵州省综合改革示范奖”评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造全省上下谋改革、抓试点的良好氛围。