通讯员 杨旭 吴昌前

“森林防火记心上，人人护林理应当。”7月20日，护林员周洪国来到施秉县城关镇新桥村附近的都市森林康养基地，一边巡逻一边喊着响亮的口号。

49岁的周洪国是城关镇新桥村村民，2016年被村里聘任为公益性岗位护林员，今年是他从事林草资源保护工作以来的第7个年头。

7年来，他用心用情守护着村子周边近2000亩责任区的绿林，为家乡的绿水青山筑牢坚实屏障，“我的主要任务是保护森林资源，通过巡护、宣传的方式，做好森林防火和制止乱砍、滥伐、滥猎等工作，一年下来大概有1万元的收入。我今年还发展了一些林下产业，养了7头山羊和40只林下鸡，年底预计还有一笔收入。”

据了解，施秉县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”模式，将城乡公益性岗位作为一项重要的民生工作来抓，紧盯就业困难家庭现状，按照就近就地就业原则，聚焦稳就业、保就业、兜底线，大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，科学合理开发乡村公益性岗位，着力解决因文化程度偏低、技术技能单一、年龄偏大等因素不能外出务工群体的就业问题，增强群众增收的稳定性和长效性。

就业是最大的民生。施秉县按照党建引领、区域统筹、因地制宜的工作思路，坚持按需设岗、以岗定员，岗需互选、人岗匹配，属地负责、动态退出的原则，扎实推进城乡公益性岗位扩容提质，让公益“小岗位”托起就业“大民生”。

“这两年身体一直不好，不方便在外务工，村里给我安排了公益性岗位的保洁员工作，让我可以一边工作，一边照顾家里，一年工资收入有4800多元。”施秉县马溪乡马溪村村民李登卯对公益性岗位很满意。

“自从村里安置了公益性岗位，公路变得干净了，垃圾也有人及时清理，村容村貌焕然一新。”马溪村党支部书记王代明说，现在村里一些就业困难人员也能轻松实现家门口就业。小小的公益性岗位，不仅解决了困难群众的燃眉之急，更给其家庭带来了增收的希望。

雷帮静在做护路工作，张琼在做保洁工作，石贵花在做保安工作……翻阅施秉县人力资源和社会保障局制定的“公益性岗位人员信息库”，目前全县已开发公益性岗位2490个，发放公益性岗位补贴930余万元，2500余人在公益性岗位上通过自己的劳动，收获着奔向幸福生活的希望。

“家中既有老人和孩子需要照顾，又没有一技之长，公益岗让我在家门口工作，既方便照顾家庭，又能有一份稳定收入，我很有成就感。”在谈起公益性岗位时，马溪村村民张清梅脸上洋溢着幸福的笑容。

下一步，施秉县将持续加强政策保障，细化帮扶举措，多措并举帮扶就业困难人员稳岗就业，全力打通家门口就业服务渠道，让民生温度直抵民心。同时，广泛开展政策宣传引导，使民生工程真正落到实处，切实兜牢民生底线。