通讯员 吴芮

“以前企业招高层次的人才渠道窄、来源少，很难招到称心的人才。现在搭上了‘人博会’的车，人才选择面广更宽，招到人才的机会也更大了。”日前，贵州国台酒业人力资源部负责人李吉红说，她对这样的引才渠道十分满意。

近3年来，仁怀市白酒总产值增长1621.97亿元，净增长457.27亿元。引进培养酱酒产业链相关人才6000余人，酱酒产业进一步壮大、酱酒人才库进一步充实。

以产引才 吹响人才集结号角

随着酱酒产业的发展壮大，每年吸引着成千上万的人才到仁怀就业投资，酱酒产业链上的上下游企业对生产、包装、销售等技能人才的需求量也在同步增加。截至目前，仁怀市酱酒产业链已辐射带动近20万名群众就业。

仁怀市坚持把酱香白酒人才队伍建设放在最优先位置，先后制定出台《关于加快推进酱香白酒产业高质量发展的若干意见》《仁怀市2023—2025年酱香型白酒产业工人技能培训工作方案》等系列政策措施，对酱香白酒人才队伍建设开展顶层设计。

通过打造最优环境、出台最优政策、提供最优服务，以“近者悦远者来”的人才生态，让仁怀成为酱酒人才汇聚之地，全市酱香白酒全产业链人才资源总量达6000余人，其中高层次人才170人、行业领军人才295人、企业经营管理人才424人。

以才兴产 打造人才培育阵地

为推动酱香白酒产业高质量发展，发挥酱酒人才效能，仁怀市实施“酱酒人才整体提升”工程，加大政策资源支持力度，推动白酒技能人才供给侧结构性改革，不断在产训结合上优化提升，实现产业链和培训链有效衔接，全面提高从业人员技能水平。

2024年，仁怀市以第十二届贵州人才博览会为契机，举办“智汇仁怀·酿造未来”为主题的酱香白酒人才发展研讨。组建国家酒类及加工食品质量监督检验中心、仁怀酒业发展服务中心等行业科研技术和服务机构，评定中国酒都“酱香酒匠”17人，组织29名专家成立酱香酒专家库，有效提升酱香白酒产业科研、教育培训能力。

该市依托茅台学院、中等技术学校、社会办学机构、企业技能大师工作室等平台，组织1138家企业开展酱酒职工职业技能大赛，139家企业选派516名选手参加上甑摘酒、制曲、品评、勾调、包装等5个项目“擂台比武”，评选出“酒都工匠”等技术能手144人；开展酱香白酒产业工人万人技能培训，培训产业工人1.1万余人。

积极引进酱酒产业急需紧缺的科研型人才的同时，仁怀市也注重本土人才的培育，按照“学科跟着产业走、专业围着需求转”人才培养目标，推动茅台学院开设酿酒工程、酿酒工程自动化、资源环境、食品科学与工程4个系10个专业，全方位培养酱酒专业型人才。

产才共荣 巩固产业核心地位

仁怀市始终以最优的服务留人才，通过精准精细的服务凝聚人才，不断增强人才黏性，持续打造“产才共荣”的良性循环。投入资金23.3万元建成“酒都人才”大数据管理系统，将93家酱酒企业纳入系统进行管理，把符合条件的“酒都人才”纳入公共租赁住房保障体系，对引进落户人才最高给予20万元的安家补贴，针对部分高级技术人才还给予最高120万元的购房补贴。

在酱酒产业科研投入方面，采取“一人一议”的模式，从市级人才发展专项资金中解决科研启动经费，对具有博士学位的“酱酒人才”发放人才津贴。通过注入资金，项目带动，整合资源，全市共有国家级技能大师工作室2家、省级技能大师工作室4家、遵义市级技能大师工作室6家、白酒技能人才培训机构9家、白酒技能资质认定机构4家。

同时，按照“产才结合、引领示范、高质量发展”原则，组织仁怀酱香白酒科研所、省质检院仁怀分院、茅台集团等20多家单位制定《仁怀大曲酱香酒技术标准体系》，在第五届中国（贵州）国际酒类博览会上发布，为仁怀酱香白酒酿造提供规范的工艺标准，不断巩固仁怀市酱酒产业核心地位。