今年来，仁怀市合马镇围绕年轻干部勤学在前、会讲在先、善写在深、自律在严、能干在实培养要求，探索实施“五在工程·就不一‘Young’”行动，着力推进年轻干部健康成长。

鼓励年轻干部个人深思学、集中研讨学、交流互鉴学，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与个人自学相结合、理论学习与工作实践相结合等多种方式，不断拓宽年轻干部视野。截至目前，该镇共开展教育培训6次。

鼓励年轻干部带头讲、现身说、相互学。将年轻干部分组成立“‘Young’我讲”宣讲队，围绕党的二十大精神、乡村振兴等，由镇党委按月下派宣讲任务，要求每名年轻干部年度内深入村组、深入群众等开展集中宣讲。截至目前，每名年轻干部共开展集中宣讲30余场次，已开展2期“年轻干部大讲堂”，并组织40余名年轻干部组成三个联盟，围绕“知识大比武、文艺大比武、成效大比武”举办“青春心向党·就是不一‘Young’合马镇庆‘七一’年轻干部擂台大比武”活动。同时，已举办年轻干部读书会4期。

搭建平台练写、进组入户深写、建言献策善写。成立“合马镇宣传小分队”，结合“强组兴村工作日”要求，通过“下任务、定指标、兑奖惩”等方式，引导年轻干部弘扬主旋律、传递好声音、凝聚正能量。

年轻干部培养要学党章党规、重典型教育、严监督提醒。该镇将党章党规党纪等相关法律法规、规章制度等作为年轻干部必修课，推行“每日一学”载体，组织年轻干部开展党纪学习教育知识抢答，积极引导其树牢廉洁自律意识，筑牢拒腐防线，并把监督挺在前面，打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”。

定任务清单、谋为民实事、提思路方法。管理上按照“清单”式强化责任担当，干事上通过实施帮带机制，16名年轻干部参与矛盾纠纷调解、26名年轻干部开展项目征地拆迁。该镇还按季度组织年轻干部召开“我的一季”座谈会，总结分享成效、经验，发现问题、提出思路建议等，从而更好提升年轻干部综合素质和业务能力。

（赵颖）