（上接第一版）

“这段时间我们主要是在基地做除草、追肥和修枝工作，这一片600多亩的百香果月底就要成熟了，到时候还要来摘果。”55岁的李洪芝是这支劳务队的负责人，通过微信群她管理着100多人的搬迁群众就业团队，“哪里有活干，给我下‘订单’，我就带着人去干活，让他们多挣一点。”

在百香果基地，李洪芝每天都带着20人左右的队伍在劳作，每天120元一天的工资，“多亏她的帮助，我才能找到活干。”劳务队搬迁群众王敏说。

像李洪芝这样的劳务经纪人，榕江县还有150多人。他们分布在各乡镇各村寨，发挥信息收集、就业宣传、岗位推荐等优势，在劳务转移就业过程中，有效发挥牵线搭桥作用，切实破解企业用工难和群众就业难两大难题。

“就业一人，巩固一户”，劳务就业对巩固增收具有“立竿见影”的效果。

黎平县搭建“就业服务中心+人力资源公司+社区党组织+劳务合作社+搬迁群众”的五级就业服务体系，着力解决搬迁群众就业信息不对称、介绍不精准、就业不稳定、服务不到位、管理不规范等问题，帮助搬迁群众从“不愿干”“不会干”“不能干”到“愿干”“会干”“能干”的转变。

威宁自治县搭建“劳务公司+劳务合作社+搬迁群众”的劳务组织化平台，乡镇（街道）、村（社区）及搬迁安置点成立分公司，劳务合作社开展劳动力信息采集、技能培训、组织招聘会等，多渠道与省外优质人力资源中介服务机构开展合作，形成前有出口，后有入口循环运作模式，有利于在劳动力输送上有目标，有动态跟踪服务。

劳务就业在提高搬迁群众高质量就业的同时，也将粗放的劳动力流动升级为高质量的供需对接，当前我省在写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”中着力挖掘就业岗位，搭建平台，抱团发展，促进搬迁群众就近就业。截至目前，我省搬迁群众劳动力41.13万户100.26万人，已就业41.13户96.16万人。