“除了党员示范岗、党员突击队和党员积分制，我们党支部还设立了五个特殊‘党员责任区’……”在绥阳城投公司党员活动室，党支部党员代表周闪闪正在作党建工作现场观摩会解说。

周闪闪口中的“党员责任区”，是绥阳城投公司党支部建设服务型党组织的亮点工作之一。近年来，绥阳城投公司党支部坚持以党建“红心”引领业务“匠心”，积极探索“党建+”责任区、示范岗、突击队和积分制四大载体推动服务型党组织建设，擦亮“城投先锋”党建品牌。其中，5个“党员责任区”包括2023年老旧小区（背街小巷）改造、新能源充电设施一体化项目、马朝沟城市（城中村）棚改等5个项目，涉及总投资约8.01亿元，而马朝沟城市（城中村）、诗乡门一号2个棚改项目，将解决664户群众1406套安置还房困难。

“我是7个党员个人示范岗之一，更是党员突击队队员之一。在做好本职的涉法涉诉、应收账款工作的同时，我们每月还要下沉项目一线，真正帮助企业和群众解决项目中的难点堵点问题。”绥阳城投公司法务审计部主任洪瑞说。

自7支党员突击队成立以来，绥阳城投公司通过实行一周一调度、半月一协调、一月一督查的方式，组织召开遗留问题、涉法涉诉、项目调度等专题会议90余次，着力化解存量、遏制增量，办理项目手续82个，销号遗留问题17项，依法追缴欠款4.05亿元，有效避免了国有资产流失。

为进一步激发党员想作为、敢作为、有作为的内生动力，绥阳城投公司党支部还结合薪酬绩效考核，制定《党员积分制管理实施细则》，通过基础积分、任务积分、奖励积分3类考核标准，划分12条详细评分细则和具体打分标准，每季度申报个人积分、党支部登分、支委会初评、党员大会终评、最终公示的流程进行积分，党支部按照每季度积分计算党员年度积分，作为评先评优、学习培训、提拔任免的重要依据。截至目前，该公司已运用年度积分评选14名党员为“优秀党员”，达到了表彰先进、激励后进、共同进步、同谋发展的作用。 （胡师彦）