“这次谈心谈话，让我收获颇多，也找到了自己的定位和方向。”日前，务川自治县砚山镇党建办工作人员张婷婷在接受镇党委书记申进洪面对面谈心谈话后信心十足。

张婷婷是遵义市红花岗区人，2023年考入务川砚山镇，面对陌生的工作环境，一度感到迷茫，通过谈心谈话，她积极调整心态，生活中主动融入集体，工作上也变得更加积极进取。

今年，务川制定出台《务川自治县党员干部谈心谈话制度（试行）》，让谈心谈话“软指标”变成“硬任务”，以组织关心关爱激活党员干部干事创业、竞相作为的内生动力。

谈心谈话坚持以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导、激励关怀原则，构建分级分类机制，以日常交心“鼓励谈”、心理疏导“关爱谈”、抓早抓小“提醒谈”等方式，听思想、谈觉悟，听工作、谈责任，听苗头、谈得失，听诉求、谈建议，听家常、谈冷暖，与党员干部聊知心话、解烦心事，为他们鼓劲加油。

为推动谈心谈话实现全覆盖，务川将谈心谈话范围扩大到一般干部职工中，不断拓宽谈心谈话的方法路径，在民主生活会、组织生活会、廉政谈话等基础上，采取“一对一”“面对面”个别谈话方式，深入党员干部工作一线、到党员干部身边，登门“家访”，引导党员干部谈真话、讲实情、话发展。帮助党员干部放下思想包袱、解开心结，全面消除顾虑，切实感受到组织的重视和关心。

截至目前，该县已累计开展谈心谈话200余次，810余人接受谈心谈话，及时帮助党员干部纠正思想、调整心态、疏通心结、解决困难50余人，收集意见建议160条。

（王峰 吴航）