本报讯（记者 王雨）强化组织领导提升工作向心力，强化供需对接提升岗位拓展力，强化教育指导提升就业竞争力，强化重点帮扶提升兜底保障力，强化人才培养提升核心竞争力……为全力推进2024届毕业生高质量充分就业，贵州理工学院结合实际、创新思路，采取多种措施，拓展就业岗位，做好指导服务，竭力铺好毕业生“就业路”。

“学校将就业教育全面纳入‘三全育人’重要内容，构建全校一盘棋、全员促就业工作格局，落实‘党政主抓、部门协同、校院联动、全员参与’的就业工作机制，严格执行‘日跟踪、周通报、月分析’工作制度。”贵州理工学院党委书记苏向东说。

为提升岗位拓展力，贵州理工学院积极开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，截至今年6月，校院两级领导班子“访企拓岗”共321家。并以“走出去、请进来”的方式积极开展校园招聘会。

在推进毕业生就业工作中，贵州理工学院搭建起“三课三赛三班”的就业创业指导体系，通过开展职业生涯规划课程、就业指导课程、创新创业基础课程构建第一课堂课程体系，举办职业生涯规划大赛、简历制作大赛、模拟求职大赛构建第二课堂活动体系，开办职业规划及就业指导能力提升专题培训班、面试技能提升训练营、公务员招录考试公益培训班构建专业化指导服务体系，不断提升学生的就业竞争力。

与此同时，贵州理工学院还将促进学生就业与思政工作相结合，打造“思政+就业”联动模式，将思政课程和课程思政中的思政教育优秀案例与就业教育有机结合，以思政教育推动就业引导。

强化人才培养提升核心竞争力，是推动高校毕业生高质量充分就业的重要措施之一，贵州理工学院持续完善就业监测与评价反馈协作机制，适时调整专业设置、优化人才培养方案、合理增减招生计划。据介绍，近三年该校紧盯我省现代化产业体系建设，新增2个本科专业，调减1个本科专业招生规模，暂停2个专业招生。通过不断优化招生专业结构，坚持教学紧跟产业、培养紧跟需求，有效提升了人才培养实效。