图/文 秦声

连下十日有余的“端午雨”，让负责军事训练基地建设的毕节军分区战备建设处参谋王太琪很焦急，每天都要到毕节市级民兵训练基地建设项目现场查看进度才能安心。

作为2023年度毕节市委议军会上议定的几件实事之一，全力推进、按时完成训练基地建设，是一项事关全面提升毕节市民兵训练水平的紧迫任务。因历史原因，训练场地不足是毕节市民兵训练的一个瓶颈。去年市委议军会上，毕节市将其作为重点督办事项，专门制定建设方案，建立联席调度制度加以推动。目前，毕节市级民兵训练基地建设有序推进，将于2025年年底建成。同步建设的大方和威宁两个民兵训练基地也进展顺利。

开好开实各级议军会，已成为毕节市各级党委落细落实党对武装工作绝对领导的重要抓手，一次次议军会真正开成了“现场办公会”“问题解决会”“难题认领会”。

“市委书记、市长亲自点题，每议到一个事情，参会的各市直部门负责人都主动揽责，给出具体的办理思路。”毕节军分区政治工作处干事刘兴雯说。

“一条一条议，一项一项过，当面听需求，现场解难题，以实实在在的举措暖军心、固国防。”毕节市七星关区人武部政工科科长林科喜回忆起去年底该区议军会上的情景，至今历历在目。

“高标准完成征兵服务大厅建设”就是这次会议上现场督办落地的事项之一。

在此之前，七星关区征兵办公场所设在区人武部的办公大楼里，随着“一年两征”改革落地，已经无法满足征兵工作经常性、全年性的新要求，建立常设兵役征集机构、实现征兵工作“一条龙、一站式、常态化”便捷服务成为刚需。2023年度议军会议议定后，在全区编制少、经费紧的情况下，区委编办特事特办核批了部门设置和编制，拨出专项资金启动征兵工作服务中心建设，使该中心在全省首批实现常态化、规范化、实体化运行，成为议军会机制下解决的又一紧迫问题。

今年高考刚结束，去年9月才建成投入使用的七星关区征兵工作服务中心里，每天都会迎来一群群高中毕业生前来咨询报考军校的流程要求。刚刚为几位学生解读完相关政策的廖志友说：“征兵机构的常设运行，效能很突出，举个例子，以前全区每年仅适龄青年的兵役登记都要忙一年，今年1月6日兵役登记任务就达到了100%。”

类似的实例在毕节还有很多。数据显示，仅2021年以来，毕节市各级议军会议就召开了36次，办理实事62件，解决紧迫问题35个。

近年来，毕节市坚决扛起党管武装第一责任，在“管”字上谋篇、在“实”上落笔，始终坚持经济建设与国防建设“两手抓”、富民与强兵“一盘棋”，落细落实双重领导制度、武装工作书记督办机制、军地领导双向兼职制度等，全力推动该市国防动员和后备力量建设高质量发展。

在具体工作中，坚持经费保障、干部配备、阵地建设等方面统一规划、统一安排，对武装所需、部队所用给予人力、财力、物力上的优先支持和保障。对于遇到的机制类、瓶颈类问题，则积极改革创新，常抓常议、常做常新，不断筑牢党管武装工作的根基。

正在毕节市推行的“专武干部选拔培养机制”，就是个创新机制的典型。6月12日，在街道武装部长岗位上多次获得表彰的黄龙，履新七星关区水箐镇人民政府镇长一职。此前他在该区碧海街道办事处担任了6年的武装部长。

强军之道要在得人，基层专武干部队伍是推动基层武装工作高质量发展的关键。为了培养激励更多专武干部奋力争先，毕节市探索出台专武干部选拔培养机制，打通军地干部交流通道。根据该机制，每年提拔武装工作成绩突出的专武干部；城区武装部长空缺，从乡镇遴选；乡镇武装部长空缺，从武装部长后备库中遴选。从工勤岗位的退役军人中选拔一部分转为事业编，解决专武干部的来源问题。

“从2020年起，我们区像我这样提拔转任乡镇重要岗位的乡镇武装部长已经有5名了，基层专武干部们深受激励。”黄龙说。

而在优先支持和保障武装所需、部队所用上，毕节市也是“实打实”。仅去年，在资金不宽裕情况下，毕节市挤出了1200余万元，推进作战室、民兵应急营连部、装备物资储备中心、营区规范化整治等硬件设施建设。

这种抓武装工作的“实字诀”，在每个乡镇甚至村居都能找到印证。威宁自治县草海镇结合实际，与附近乡镇合作，联育联用民兵队伍，抓实两兵工作，做好退役军人安置，全面提升双拥服务水平。2019年以来该镇入伍士兵中立功33人，是威宁立功人数最多的乡镇，成为草海镇落细落实党管武装的最佳注脚。

招招到位、拳拳到肉的措施，将毕节市知行合一落细落实党管武装原则的行动自觉展现得淋漓尽致，扎实有效的举措，也不断推动毕节市国防动员、国防后备力量建设和民兵工作不断取得新成效，涌现出了“毕节威宁高原兵”等响亮品牌，在星级基层武装部的创建中，有21个基层武装部达到五星标准。