本报讯（通讯员 吴乾静）今年以来，施秉县把人才建设作为第一资源，采取各种举措，持续强化医疗卫生人才队伍建设。

该县以“强根基、抓队伍、优服务”为目标，坚持党建引领人才工作，建立健全培养选拔、教育培训、管理监督、激励保障机制，加强对医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员的政治引领，大力实施“双带头人”培育工程，推动县级公立医院科室负责人全部担任科室党支部书记，完成“双培养”计划5人，将5名业务骨干培养成预备党员。

该县联合广东省佛山市医院、黔东南州人民医院、贵州医科大学第二附属医院，开展人才交流培训，“请进来”10名专家帮扶，“送出去”28名骨干学习进修，双向同步发力提高医务人员专业技术水平。同时，通过公开招考、人才引进、“银龄”人才返聘、县外调入等方式，扩充医疗卫生人才队伍。目前，该县医疗卫生人才队伍不断壮大，让群众享有更高水平的卫生健康服务。