贵州日报天眼新闻记者 陈玉林

“今年我的香菇长势好，已经卖完两茬了”。在遵义市道真自治县河口镇梅江村红旗茶园组的蘑菇农庄内，香味四溢，菇农张文柳说，能有这么好的收成，全靠“菇书记”张勇指导。

张勇是河口镇梅江村党总支部书记、村委会主任，也是遵义市级乡村振兴领军人才。自从红旗茶园组蘑菇农庄建成投产后，他帮助宣传、指导菇农生产、开辟香菇销售渠道，有力推动了当地香菇产业发展，群众亲切地称他为“菇书记”。

张勇只是道真乡村振兴领军人才队伍中的一员。为逐步破解乡村振兴人才瓶颈，道真大力实施乡村振兴领军人才和乡村振兴后备力量培养的“双培养”工程，通过体制改革，系统完善“双培养”工程实施规划、拓宽培育渠道、优化培养模式，持续培育了一批“懂农业、爱农村、爱农民”，愿意投身基层、扎根基层的乡村振兴人才，累计有47名领军人才、34名后备力量进入村“两委”班子成员，182名后备力量作为村（社区）党组织书记后备人选。

在此过程中，道真扎实推进结对帮带，34名县级领导结对帮带领军人才56名、后备力量17名，乡（镇、街道）党（工）委班子成员、市级导师、县级导师实现领军人才和后备力量结对帮带全覆盖。

为构建人才培育链式结构，道真聚焦“双培养”对象选、育、管、用、带，系统打造培养体系，制定“双培养”工程领军人才标准，累计细化识别标准21条，并从宣传发动、报名筛选、培训实习、跟踪培养、创业就业、考核管理等方面，制定环节清晰、链条推进的培养流程图。

同时，道真还整合中职学校、私营企业、村办企业、产业基地、园区等资源，成功打造县中等职业学校、贵旺公司、同辉公司为校企融合市级实训基地，打造“双培养”工程县级实训基地1个，开展实训28次842人。

在政校联育中，道真采取“前置选调、入学跟培、顶岗实习、跟踪管理”培养方式，在中等职业学校开设培训班，选拔优秀学生作为后备力量培养。在县乡联动上，采取自下而上、上下结合、层层推荐、比较遴选的方式，择优选拔培养对象，实行动态跟踪培养。

为涵养人才培育源头活水。道真研究制定相关规划，明确到2025年，全县培养市级组织领军人才15名、县级组织领军人才40名、乡级组织领军人才60名，其他领域（乡村治理、乡村产业、乡村文化、乡村生态建设、乡村规划建设）领军人才360名、乡村振兴后备力量1440名。着力实现乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才集聚乡村、投身乡村、发展乡村、服务乡村的工作格局。