本报讯（记者 丁亚）近年来，贵州电子科技职业学院不断在深化校企融合、推进协同育人、实现“双向赋能”上精准发力，通过聘请企业高层次人才、高技能人才、大国工匠等作为兼职导师，不断提升了教育质量，保证了教学内容的与时俱进，在提供了更为实用的技能和知识的同时，也为行业培养出更多的符合市场需求的技能型人才，进一步带动了学生的就业率。

“从他们身上，我仿佛看到了自己努力奋斗的模样。”“刚出车间又进校门”，回忆起初次站在校园讲台上的情况，陶安不禁感叹道。

陶安，全国五一劳动奖章获得者、中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司车工首席技能专家。4年前，通过贵州电子科技职业学院智能制造系的柔性引进，陶安有了“新”的身份，成了智能制造系的外聘企业导师。

相较于直接全职引才，柔性引进有着更多的灵活性与革新性。在不改变原有人事、档案、社保等关系前提下，突破了地域、单位、身份、工作方式等限制，为学校管理、教学、科研、专业建设等各项事业的发展吸引校外人才，一定程度解决了学校发展的人才难问题。

作为外聘的企业教师导师，陶安与智能制造系共同探索构建了“三线黔匠”人才培养模式，创建了贵州省黔匠工坊大师工作室、贵阳市专家工作站等多个平台，组建了陶安科研创新团队，指导学生研发了智能履带式森林消防巡检车等一系列创新成果，获得并申报了多项发明专利及课题。

每一年，陶安都会给学生带来最前沿的技术指导与实践经验分享，以最接地气的案例，塑造学生们的自我认同，赋予他们更多自信与价值感，他始终致力于将企业的实际需求与教育资源相结合，以此达到产教融合、协同育人的目标。

吴利会，智能制造系数控技术专业大二的学生。这两年，她一边用陶安扎根生产一线、精耕加工技能从未停歇的故事激励自己，一边暗自下定决心，要从实际行动中练就过硬本领。

去年以来，吴利会接连获得了第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“黑科技”卫星级（全国三等奖）、全国大学生机器人科技创新交流营暨机器人大赛全国三等奖、首届贵州省大学生职业规划大赛（职教组）金奖等奖项。从入学之初的茫然无措，蜕变为屡次参加全国、全省创新创业、职业技能大赛斩获佳绩的“种子选手”，吴利会正在朝着自己的目标一步一个脚印地前进。

“他真正地诠释了任劳任怨、爱岗敬业、用心做好每一件事的‘三线精神’”谈起陶安，智能制造系党总支部书记王桥生连连点赞，“他‘授人以鱼不如授人以渔’的指导方式，给予了我们学生更多独立思考与发挥想象的空间。”

像陶安这样的技能型、专家型教师在贵州电子科技职业学院还有很多，他们在为学生提供更为实用的技能和知识的同时，也为行业培养出更多符合市场需求的技能型人才。

“我就希望这些年轻人站在我的肩膀上往前走，少走弯路，通过自己的努力成长成才。”陶安告诉记者。