本报讯（记者 李莉红）5月8日，贵州电网公司为期三年的岗位练兵和技术比武正式启动，参与职工将超2万人，参与率100%。

据介绍，练兵比武覆盖配电、营销、变电、通信、输电、继保、数字化、供应链、营销等电力核心工种。岗位练兵按参加人员的30%给予奖励，技术比武成绩按竞赛工种分别排名，获一等奖的职工授予“技术能手”，获二、三等奖的35岁以下职工授予“青年技术能手”，并在绩效兑现、评先选优、评价免考等方面给予激励。

为确保练兵比武取得实效，该公司建立了全方位协同联动、全过程管控推进、多维度评价激励三项工作机制，运用数字化手段建立了练兵比武评价体系。该公司党委副书记、工会主席谢旭表示：“开展全员练兵比武，目的就是在全公司上下大力营造‘层层赛、岗岗练、人人比’的劳动竞赛浓厚氛围，全力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的电力职工队伍。”