贵州日报天眼新闻记者 李坚

“特别感谢贵州‘百千万’引才计划，让我回到了家乡。”贵州省农村信用社联合社战略执行与数字化转型项目办公室副主任秦贵松说。

秦贵松是瓮安人，2011年从中国科学技术大学研究生毕业后，一直在国内头部科技公司从事前沿技术的研发和规划相关工作，在网络通信、大数据、人工智能等领域都有丰富的实践经验。

之所以回到贵州，源于一次同学聚会。2023年5月，黔南州组织各机关单位到杭州进行考察学习，其中一名在黔南州交通运输局工作的考察团成员是秦贵松的同学。

“聊天得知，他是通过人才引进的方式回到贵州工作的，这些年发展得不错。”秦贵松从同学口中，重点了解贵州这些年在引才方面的力度及福利待遇。

“贵州不仅为高级人才提供了住房安居、子女入学、配偶安置等保障措施，对人才的优待和重用也让我十分心动。”秦贵松说，自己在看到贵州农信发布的关于“百千万”人才引进招聘信息后，立刻就行动了起来。“我在农村长大，艰苦求学的18年，得到了贵州农信的帮助，对它有深厚的感情。”秦贵松回忆，面试过程中，主办方把求职人员来回机票酒店等费用一起承担的细节让他印象深刻。“钱虽然不多，但体现了对人才的尊重。”

2023年9月，贵州农信百千万人才专场招聘会举行。该公司党委班子成员通过多人座谈、单独面谈等方式与人才进行沟通座谈，掌握人才情况、了解人才需求、解决人才问题，最后决定引进秦贵松在内的多名高级人才。

“我会积极宣传贵州的发展和人才引进政策，以吸引更多的朋友、同事和校友来到贵州、投资贵州、发展贵州，为‘三农’跨越式发展贡献自己的力量。”秦贵松表示。