福泉市全面加强农技人才队伍建设，用活用好优化专业技术人员职称结构比例等正向激励政策，不断促进农技人才效能发挥，锻造“三农”战线技术铁军。

搭建干事创业平台，帮助农技人员赚业绩。以激励农技人员创新创业行动、基层农技推广体系建设为抓手，整合市、乡126名农技人员组建粮油、辣椒等10支技术服务团，“一对一”式包保服务126个以上规模化产业示范基地，实施农技推广补助、耕地轮作、大豆玉米带状复合种植、产油大县等项目，向2.2万余户农户发放肥料、种子等物化补助2.5万吨，为该市农技人员搭建抓项目、赚业绩、展才能的干事创业平台。2023年，福泉市农技人员下沉基地服务8555人次，解决农业生产难题607个，推荐17名农技人员申报全省创新创业行动优秀个人。

拓宽能力提升渠道，帮助农技人员赚知识。通过“走出去学习”提高农技人才科技创新思路、“请进来培训指导”提高农技人才技能水平相结合的形式，先后组织153人次农技人才到上海交通大学、华南农业大学、湖南农业大学等高等院校学习新政策、新知识、新技术，举办基层农技干部能力提升培训班，组织该市农技干部集中脱产学习5天以上，邀请国家梨产业技术体系贵阳综合试验站、省农业农村厅、省农科院、省农业职业技术学院等10余名专家、教授到福泉开展有针对性的技术指导，助推该市农技干部年均继续教育90个学时以上，促进农技人员知识储备更新换代。

做好晋升晋级保障，帮助农技人员赚职称。用活用好优化专业技术人员职称结构比例的政策，打破职称职级细化等级结构比例限制。组建农技人员职级晋升资格评审小组，紧扣职级晋升任职条件，对农技推广服务年限、主推技术示范成效、个人现实表现等进行联合评审，及时推荐符合晋升条件的农技人员实现职级晋升。2023年，推荐7名农技人员顺利通过职称评审、25名农技人员实现职级晋升。

（黄毕应）