贵州日报天眼新闻记者 金艾 李莎

职工自主创新突出特色，公司予以支持，职工们自己动手打造，午休时，可以在这里吃饭、喝茶、休憩。近日，记者走进首钢水城钢铁（集团）有限责任公司（以下简称首钢水钢）的职工小家进行了采访。

大家一起来动手

穿过墙壁斑驳、机器轰鸣的车间，在厂房的深处，白底红字的“定转职工小家”几个字映入眼帘。跨过门栏，可以看到温馨的职工寄语墙、熠熠生辉的荣誉墙、舒适的就餐饮水空间、干净整洁的交流谈话区……“这间小家是首钢水城智能应用事业部制造修理车间的15名工人花了半年时间自己动手打造的。”首钢水钢党群工作部部长、工会副主席王海益说道。

这是一间20平方米的小屋，紧凑地分了6个区域，中间会议桌上整整齐齐摆放着15个班组成员的名牌，房间正面的职工文化墙尤为亮眼。

“这是我利用生产废件制作的转子花瓶，整形编花整整花了两天时间，好看不？”车间电机修理班班员祝开艳指着装饰墙上的小摆件说，这幅象征着爱情的贝壳创意画同样出自她的巧手。

自己的“家”东拼西凑

“在公司工会大力支持和鼓励下，本着‘少花钱多办事、花小钱办实事’的原则，班组动员职工发挥聪明才智，自己动手打造职工小家。”车间电机修理班班长郭勇告诉记者，由于经费有限，除了购买冰箱、微波炉、沙发、桌椅大件物品外，班组文化栏、荣誉墙等都是大家动手“东拼西凑”成的，“自己的‘家’，他们参与积极性强，效果还不错。”

刚进公司1年多的职工李江祥说，在他的印象里，改造之前的职工小家并没有这般舒适和贴心。

“以前这里黑黢黢的，到处堆放着设备、工件，凌乱、单一、陈旧，现在整洁、舒适、温馨。午休时到这里吃饭、喝茶、聊天，就像在家一样。”

墙上，贴着“一家人、一件事、一条心、一起拼、一定赢。”这是车间电机修理班总结出来的“五个一”班组文化，得到了每个班员的一致认同。

两方面提档升级

这仅仅只是首钢水钢去年打造的26个职工小家中的一个。

“在每个升级后的职工小家里，既有工序特色，又有文化氛围，职工的幸福感、归属感油然而生。”

王海益告诉记者，为打造更加温馨舒适、更有文化底蕴、更加积极向上、更有生机活力的新时代现代化班组，今年，在首钢水钢党委的大力支持下，公司行政支持1万元，公司工会和各单位工会从经费中各划拨1万元，作为每个“小家”创建启动资金，在去年先期试点26个班组的基础上，再创建30个试点。

从提升硬件设施和文化软实力塑造两方面入手，将提档升级“职工小家”建设和管理，并鼓励职工自主创新，突出特色，将每个“小家”建设成为各具特色的清洁之家、健康之家、安全之家、精益之家、创新创优之家、学习之家、成长之家、民主之家、和谐之家，进一步增强班组的凝聚力、向心力、战斗力，汇聚企业发展正能量，为首钢水钢降本增效作贡献。