致天下之治者在人才。2023年，黔南把人才这个“第一资源”放在更加突出的位置来谋划推动，聚焦“压实责任、用活资源、驱动发展”三个环节，健全人才引、育、用、留政策体系，让“人才之花”在高质量发展实践中竞相绽放。

抓住“一把手”这个关键，把人才工作责任压得更实。聚焦解决部分行业主管部门“一把手”对人才工作重视不够、落实不好、成效不足等突出问题，推行“一把手”抓人才工作“四个一”机制，立项“一把手”领办项目100项，推动重点人才（团队）引进、重点人才项目实施、人才工作专项调研、人才政策创新等工作动起来、见效果。

借助帮扶资源育好“才”一直是黔南人才工作的一个重要着力点。2023年，充分利用东西部协作项目资金，“走出去”与“请进来”相结合，持续深化拓展“广州+黔南”协作育才模式，精准选派491名专业技术人才赴广州跟岗学习，示范培训乡村振兴干部7413人次、专业技术人才41462人次。合作开办“广黔协作”技能人才订单班，开启“每年招收60名初高中毕业生赴广州接受优质技能教育”的合作育才之旅。

坚持把紧扣中心大局用好“才”作为根本目的，持续激活人才兴业动力。聚焦三都、罗甸这2个国家乡村振兴重点帮扶县制定“一县一方案”，突出体系化抓管理、精准化抓提升、实战化抓育才、集成化抓保障，着力补齐教育、医疗、产业等短板。人才强医强教取得新进展，引进医疗新技术66项，实现多个外科领域手术零的突破，教育受扶高中二本及以上上线率最高同比上升19.47%，职校师生实现国赛获奖零的突破，开展“三新”示范推广632项。以福泉——瓮安千亿级工业园区为重点，建成“双链融合”试点基地7个，围绕重点产业链匹配创新链人才链，让14名工业人才成为现代化工主导产业创新链链长，助力完成各类科技攻关及成果转化51项。