“学院聚焦立德树人根本任务，深入推动思政课守正创新，切实发挥思政课立德树人关键课程不可替代的作用。”贵州民族大学马克思主义学院党委书记、院长周俊在五年来学院思政课程建设成效报告中说，学校党委将马克思主义学院作为重点学院、马克思主义理论列为重点学科、思想政治理论课作为重点课程加强建设，在发展规划、人才引进、职称评聘、经费预算等方面给予优先保障和支持。

周俊认为，上好思政课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。他表示，学院按照政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的要求，严把思政课教师的政治关、师德关和业务关。

配齐建强思政课教师队伍。学院研究制定人才队伍建设规划，按照师生比不低于1：350标准，配齐建强思政课教师队伍。五年来，学校高度重视思政课教师队伍建设，每年都给马克思主义学院下达引进高层次人才的指标。学校党委针对马克思主义理论专业博士难以引进的突出问题，多次召开党委专题会议，决定2023年后从高校马克思主义理论专业毕业的硕士中每年招考3名左右教师充实马院专职思政课教师队伍，除了校外引进外，学校还整合全校人力资源，将具有马克思主义理论及相关学科背景的教授、副教授、博士调配到马克思主义学院担任专职教师。

重视思政课教师培训和业务提升。积极组织思政课教师参加省级或中宣部、教育部组织的示范培训、课程培训、骨干研修和集体备课。同时还采取多种形式对全体思政课教师进行校级培训，确保每学年至少安排1/4的专职教师开展学术交流、实践研修或学习考察活动。

建立思政课教师退出机制。学校制定了《贵州民族大学思想政治理论课教师规范和调整、退出机制实施办法》，明确思政课教学过程管理、思政课教研活动管理和思政课教师规范，规定了思政课教师退出标准、退出程序，对违反《新时代高校教师职业行为十项准则》、违反师德师风、在课堂、讲座、信息网络上发表不当言论等人员，第一时间退出思政课教师队伍。

通过五年持续建设，目前学院拥有一支信仰坚定、理论功底扎实、数量充足、结构合理的教师队伍。现有思政课教师57人，其中教授17人，占比为29.8%，副教授19人，占比为33.3%，高级职称占比为63.1%，高级专业技术职称岗位比例高于学校平均水平。有博士30人，占比为52.6%。教师中有教育部青年长江学者1人、省级教学名师2人、金师1人，贵州省教育先进工作者1人，贵州省思政课名师工作室主持1人，硕士生导师19人。学院聘请中国人民大学、中央民族大学、华南理工大学等双一流高校多名专家作为特聘和兼职教授。