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为基层医院培养留住好医生

贵州日报天眼新闻记者 高琴 王颖

傅小云(左二)在三都自治县人民医院查房,进行诊疗指导。 (受访者供图)

按照“组团式”开展两年基层帮扶工作的安排,全国政协委员、遵义医科大学附属医院副院长傅小云自2022年5月被选派到三都自治县人民医院担任院长,如今已工作1年9个多月。

傅小云从事临床医疗工作26年,到任后,深入村寨、卫生室摸排调研,对基层医疗体系建设有了更多了解。三都自治县是国家乡村振兴重点帮扶县,三都自治县人民医院属于二级甲等医院,他发现,“如今县级医院就诊人数增多了,医疗条件也得到改善,但医疗人才缺乏、基础设施滞后、医疗技术不够先进,依然是制约基层医疗服务水平的瓶颈。”

近两年来,傅小云日益坚定工作目标:为基层医院打造一支带不走的医疗队伍,为其培养并留住好医生,提高基层医院的医疗水平和服务能力。

在三都自治县人民医院帮扶期间,他制定了“导师制”人才培养方案,以1名帮扶专家至少带3名医生为徒弟的方式,教会他们一项以上的临床新技术。“在临床实践中手把手地教给他们新的、没有掌握的医疗技术能力,这样来留下一支永远带不走的医疗队伍。”

傅小云说,“从建机制、强学科、育人才、优管理等方面持续发力,逐步实现从‘输血’帮扶向‘造血’帮扶转变,三都自治县在诊疗能力、人才队伍建设、医院管理、健康服务水平等方面有了显著提升。”

在帮扶专家“导师制”帮带培养下,27名技术骨干对象正逐渐成长为业务骨干;通过“3+1”强学助考通关工作实施,2023年执业医师考试操作考试通过率达100%。

同时,三都自治县人民医院与帮扶医院协商,开通进修绿色通道,建立“团队带团队、专业带专业”的“组团式、整建制”学科团队培养模式,快速促进学科人才团队成长,奠定学科能力提升基础。目前已优选61名潜力骨干,以“轮转式”进修方式前往遵义医科大学附属医院进行轮训。

除了“导师制”,在服务能力快速提升方面,2023年,三都自治县“卒中中心”“胸痛中心”“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”完成建设及验收,“创伤中心”纳入建设单位。

通过帮扶专家现场指导和进修培训,引进内镜下黏膜切除术、食管静脉曲张硬化术、腹腔镜下肝囊肿开窗引流等新技术、新项目52项。2023年,在“组团式”帮扶专家及“东西部协作”专家团队支持下,开展新技术20余项,填补了三都医疗技术空白。

在科研能力提升方面,通过总结本地临床资料,去年三都医疗系统发表了2篇SCI论文……这些都是推动优质医疗资源下沉的亮眼成绩。

“到基层帮扶是宝贵的经历,既能发挥个人专长,服务基层,又能结合实地调研,理清解决思路,真正履职尽责。”

傅小云说,“从解决人民群众实际需要的小事出发,做好医疗卫生服务工作,满足基层群众的医疗服务需要,不仅是我作为一名医生,也是作为全国政协委员的责任与重任。”

傅小云将帮扶期间的所见、所思、所想倾注于提案之中。今年全国两会,他更关注抗生素的优化和合理应用问题,以及基层医疗卫生人才的培养,尤其是进一步优化农村订单定向医学生培养的问题。

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